王朝知道

分享

 

01.是不是工作五年以上可以签长期劳动合同
《劳动法》第二十条 规定“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，...查看完整版>>是不是工作五年以上可以签长期劳动合同02.劳动合同中的附录一栏都可以填写什么内容？每月工资、补贴、保险等是不是都要写进去？
可以写进去的还可以写公司厂纪厂规\违约金\保密制度等...查看完整版>>劳动合同中的附录一栏都可以填写什么内容？每月工资、补贴、保险等是不是都要写进去？03.现在的工作不顺心，是不是只有辞职这一条路可以选择？
俺们可是同命人哦！我不晓得你所说的工作不顺心指的是哪一方面，是压力太大了呢?还是被上司叼了呢?还是怎么地!前一段时间我心情特差，稍有一点点不顺心就闹著要辞工，差一点点也就辞掉走人了吧。还好我们的经理及时点...查看完整版>>现在的工作不顺心，是不是只有辞职这一条路可以选择？04.我和公司签的是五年的劳动合同,我现在工作是第三年,现在公司销户了,是不是我就是自动和公司解除劳动合同了
在市场经济条件下,企业因经营不善等原因而注销是正常的,同时因为合同一方主体消失导致劳动关系解除也是正常的.但是需要说明,法律同时也要求企业在注销前必须给予职工经济补偿.如果企业关门却不支付经济补偿金,就不正...查看完整版>>我和公司签的是五年的劳动合同,我现在工作是第三年,现在公司销户了,是不是我就是自动和公司解除劳动合同了05.“工作15年以上的员工，可以要求签订无固定期限的劳动合同，企业不能拒绝”对吗？
劳动法第二十条: 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订...查看完整版>>“工作15年以上的员工，可以要求签订无固定期限的劳动合同，企业不能拒绝”对吗？06.如果我的劳动合同没有到时期,长期请病假可以吗？
可以！只要有合格的病假条！...查看完整版>>如果我的劳动合同没有到时期,长期请病假可以吗？07.无劳动合同是不是可以随时辞职呢，哪位朋友知道。辞职后公司是不是无条件退还押金和工资呢。
你说的“无劳动合同”是指没有签订劳动合同，事实上劳动关系是存在的。所以你不可以随时辞职，也要根据劳动法的规定，提前30天书面申请。如果你说走就走是理亏，公司不会给你结帐。顺便说下，公司收取押金是违法的。...查看完整版>>无劳动合同是不是可以随时辞职呢，哪位朋友知道。辞职后公司是不是无条件退还押金和工资呢。08.我的新公司要原工作单位的《解除劳动合同证明》，请问是不是开一个离职证明就可以了？
那就要看你与原单位是办理的什么手续了，解除劳动合同的手续比较正式，这也可以证明你们双方之间的劳动关系彻底解除，但如果单位只愿意出离职证明也是可以用的，没太大影响，主要是证明你与其他单位不存在劳动关系，...查看完整版>>我的新公司要原工作单位的《解除劳动合同证明》，请问是不是开一个离职证明就可以了？09.在孤儿院里长期工作是不是缺德？？？
你看到了什么不道德的事，说出来。让更多的人来班组他们。...查看完整版>>在孤儿院里长期工作是不是缺德？？？10.我在私企工作，转正了，但是没签劳动合同，可以按照劳动法规定，得到国家规定的经济补偿吗？
不仅得到可以经济补偿，单位对没有签订劳动合同给你带来的损失还要赔偿。首先你和单位成立事实劳动关系，单位应当按照《劳动法》规定进行补偿。同时，《劳动部关于发布《违反“劳动法”有关劳动合同规定的赔偿办法》...查看完整版>>我在私企工作，转正了，但是没签劳动合同，可以按照劳动法规定，得到国家规定的经济补偿吗？

 

 

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。