王朝知道

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01.求助！关于劳动合同法律问题
根据《中华人民共和国劳动法》，员工在同一单位工作满十年后，如果员工提出签订无期限劳动合同的,单位必须签无期限劳动合同.根据你的情况,你在该单位工作已经14年,有权提出签无期限劳动合同.做个坏的打算,如果他们不...查看完整版>>求助！关于劳动合同法律问题02.求助,关于劳动合同
不需要.只要是符合法律法规.并且是自愿签订得就有效....查看完整版>>求助,关于劳动合同03.求助！关于解除劳动合同
1、公司可以在合同到期前解除，但必须提前30书面告知你。如果合同没有其他赔偿约定，你只能得到一个月工资的补偿。2、合同期满可以不续签，公司与你的合同已经完成，没有谁能够给你仲裁，也没有可仲裁的。（与你以前...查看完整版>>求助！关于解除劳动合同04.求助！关于解除劳动合同
1。按目前规定：如果合同到期，单位有权不续，应该提前一个月通知你不续约，如果是这样的话，公司连一个月的补偿都不必给你，更不要提其它。2。合同到期不续，仲裁也不能胜诉。3。既然现在单位未决定，且劳动合同法也...查看完整版>>求助！关于解除劳动合同05.求助,关于劳动合同的问题.
首先，对方收取押金的行为是违法的，对此，劳动部有明确的规定，单位不能向职工收取任何形式的押金、保证金作为合同的担保。如果已经收取的，应当退还，而且还应当支付赔偿。其次，对于辞职的问题，如果你不签合同的...查看完整版>>求助,关于劳动合同的问题.06.求助:关于劳动合同
公司这种罚款的规定违法,无论业绩如何,必须保证员工的最低工资,扣除培训费用也属于违法行为,单位单方面解雇同样也违反劳动法规定(合同约定有试用期除外),你可以要求单位给予补偿并退还扣发的款项,协商不成可申请劳动...查看完整版>>求助:关于劳动合同07.求助法律人士:关于离职与劳动合同\费用报销问题(急!)
要说合同中没有规定的提成的话，在离职之后就没有办法在领取之后其他人接过来的工作的提成了。在说报销的问题吧，公司的规定是你在公司工作的话给你报销，而离职后的问题却没有规定，合同中也没有涉及，所以您并什么...查看完整版>>求助法律人士:关于离职与劳动合同\费用报销问题(急!)08.各位好！想问大家一个关于签劳动合同的问题~！
劳务合同适用于劳务公司与劳动者签定合同后将劳务外派到用人单位工作。此时劳动者与用人单位没有直接劳动关系。 劳动合同：从劳动者被雇佣的第一天起就存在劳动关系，并必须签定劳动合同，按照国家规定交纳社保。 劳...查看完整版>>各位好！想问大家一个关于签劳动合同的问题~！09.关于签署劳动合同，和档案的事情
《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”《劳动法》第18条规定：...查看完整版>>关于签署劳动合同，和档案的事情10.关于劳动合同违约责任问题，请各位大虾来帮忙！-_-help~help~~（就公司解决北京户口问题）
首先,你有权根据《劳动法》第三十一条"劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。"的规定,解除合同. 问题是你提前解除合同是否需要承担违约责任?《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当具备的条款包括：(一)劳...查看完整版>>关于劳动合同违约责任问题，请各位大虾来帮忙！-_-help~help~~（就公司解决北京户口问题）

 

 

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