王朝知道

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01.老板提前一个月通知,提前终止全同,要不要补偿工人?
根据我国劳动法的有关规定，劳动合同未到期用人单位提前解除劳动合同的，工作每满一年要给以一个月工资的经济补偿金，不足一年的按一年计算。...查看完整版>>老板提前一个月通知,提前终止全同,要不要补偿工人?02.公司提前一个月通知提前解除合同要不要补偿?
当然要了，劳动法规定的：要发一个月的工资。...查看完整版>>公司提前一个月通知提前解除合同要不要补偿?03.请问,如果到试用期不想再这家公司干要不要提前通知老板
在试用期期间从情理上来说你应该最少在1星期前和老板打好招呼，但从事情上来说你完全可以当时辞职当时就走！而且试用期不论你什么时候辞职你的工资他都必须给你结清的！（呵呵，我就是2月27日接到一家很好的公司的入...查看完整版>>请问,如果到试用期不想再这家公司干要不要提前通知老板04.单位提前30天通知员解除合同与立即要求解除合同两者补偿金有何不同
如果在合同到期30天以前，通知员工到期不再续约，这不叫解除合同，也不必对员工进行任何补偿。 如果在合同未到期前，提前解除与员的劳动合同，单位要按此前在单位的实际工作年限给予补偿，不到一年也按一年算，给一...查看完整版>>单位提前30天通知员解除合同与立即要求解除合同两者补偿金有何不同05.劳动合同将满..公司提前一月发出解顾通知.请问被解顾员工能否拿到公司补的经济补偿金
合同期满合同自然“终”止。没有任何的补偿...查看完整版>>劳动合同将满..公司提前一月发出解顾通知.请问被解顾员工能否拿到公司补的经济补偿金06.老板提前解除合同，怎么补偿？
呵呵,根据劳动法第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前...查看完整版>>老板提前解除合同，怎么补偿？07.合同正常到期，没有要不要提前正式通知？
公司应该提前30天通知员工是否续签劳动合同。 未通知有两种可能，一是公司不再续签，那么劳动关系终止，公司要支付未提前通知的代通知金，你说的情况，应该给你一个月的工资。 另一种情况是虽然未通知续约，但是到期...查看完整版>>合同正常到期，没有要不要提前正式通知？08.根据劳动法公司提前一个月通知解除合同不用经济补尝吗
这种说法是不正确的.公司仍然需要进行经济补偿.你所说的提前一个月应该是指的劳动法中规定的劳动者要求解除劳动合同的,要提前三十天通知.这里有相关规定,你看一下就会很清楚了,其中第五条专门讲到解除合同的经济补偿...查看完整版>>根据劳动法公司提前一个月通知解除合同不用经济补尝吗09.这次口试没能通过，寄来的信封里有一个培训班报名通知，到底要不要报呢？
楼主说的是什么考试的口试呢？口试一般都还比较容易过，要是没太大把握的话建议还是报个班吧，反正也没什么害处~~~...查看完整版>>这次口试没能通过，寄来的信封里有一个培训班报名通知，到底要不要报呢？10.我刚出社会，我来到一个公司，可有些事，老板就不要我做，我非常想做，可是又怕自己做错，这可怎么办呀？
在你问出这句话时，我已经看出你还是孩子气的，时间能够磨练你，学习吧，你还年轻，在工作中学习和在学校里学习是差不多的，不过实践多，当然就学得实。有些事你也许会做，但是你要换个角度去想想，“如果我是老板，...查看完整版>>我刚出社会，我来到一个公司，可有些事，老板就不要我做，我非常想做，可是又怕自己做错，这可怎么办呀？

 

 

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