王朝知道

分享

 

01.公司提前一个月通知提前解除合同要不要补偿?
当然要了，劳动法规定的：要发一个月的工资。...查看完整版>>公司提前一个月通知提前解除合同要不要补偿?02.根据劳动法公司提前一个月通知解除合同不用经济补尝吗
这种说法是不正确的.公司仍然需要进行经济补偿.你所说的提前一个月应该是指的劳动法中规定的劳动者要求解除劳动合同的,要提前三十天通知.这里有相关规定,你看一下就会很清楚了,其中第五条专门讲到解除合同的经济补偿...查看完整版>>根据劳动法公司提前一个月通知解除合同不用经济补尝吗03.单位提前30天通知员解除合同与立即要求解除合同两者补偿金有何不同
如果在合同到期30天以前，通知员工到期不再续约，这不叫解除合同，也不必对员工进行任何补偿。 如果在合同未到期前，提前解除与员的劳动合同，单位要按此前在单位的实际工作年限给予补偿，不到一年也按一年算，给一...查看完整版>>单位提前30天通知员解除合同与立即要求解除合同两者补偿金有何不同04.老板提前一个月通知,提前终止全同,要不要补偿工人?
根据我国劳动法的有关规定，劳动合同未到期用人单位提前解除劳动合同的，工作每满一年要给以一个月工资的经济补偿金，不足一年的按一年计算。...查看完整版>>老板提前一个月通知,提前终止全同,要不要补偿工人?05.公司提前解除合同应怎样补偿给我们？
一年零一个月应该给两个月的补偿金。如果公司从通知解除合同当天就不让你上班，还应该再给一个月的代通知金。补偿金是按劳动法的规定，与合同周期没有任何关系。...查看完整版>>公司提前解除合同应怎样补偿给我们？06.员工在公司在职10年，员工本人提出离职，提前1月提出解除合同申请，公司需要支付补偿金吗？
按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止（地方有特殊规定的除外）等情况下，企业可以不支付经济补偿金。具体的你可以参考以下资料，里面写的很具体，你可以仔细对照自...查看完整版>>员工在公司在职10年，员工本人提出离职，提前1月提出解除合同申请，公司需要支付补偿金吗？07.急!需咨询律师:合同签的试用期三个月,如果三个月后公司不打算续用了,要不要提前一个月通知本人?谢谢!
劳动法第25条规定，在试用期用人单位可以解除劳动合同。不必提前30通知，也不需要经济补偿。但过了试用期，用人单位就不能随便与你解除合同了。应提前30日通知你，并按一年一个月的工资给你补偿。如果用人单位没有提...查看完整版>>急!需咨询律师:合同签的试用期三个月,如果三个月后公司不打算续用了,要不要提前一个月通知本人?谢谢!08.老板提前解除合同，怎么补偿？
呵呵,根据劳动法第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前...查看完整版>>老板提前解除合同，怎么补偿？09.请问,如果到试用期不想再这家公司干要不要提前通知老板
在试用期期间从情理上来说你应该最少在1星期前和老板打好招呼，但从事情上来说你完全可以当时辞职当时就走！而且试用期不论你什么时候辞职你的工资他都必须给你结清的！（呵呵，我就是2月27日接到一家很好的公司的入...查看完整版>>请问,如果到试用期不想再这家公司干要不要提前通知老板10.改制后被企业返聘一年，解除合同还享受一个月的经济补偿金吗？
如果合同没到期，由企业单方解除合同，那么劳动者还是享受一个月的经济补偿金的。...查看完整版>>改制后被企业返聘一年，解除合同还享受一个月的经济补偿金吗？

 

 

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。