王朝知道

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01.公司新出的规章制度，却当成合同让我们签，请问合理吗
将新出的制度当合同让你们签的行为本身没有什么不对，合同签订本来就是双方自愿的事，你可以不签，当然代价可能是走人，你自己权衡。从你说的那一条也看不出这合同有什么明显违法违规的情况。你拒绝加班的化只是写入...查看完整版>>公司新出的规章制度，却当成合同让我们签，请问合理吗02.我们签了三年合同我想早点解除，解除后公司还给经济补偿吗？
你与公司的劳动合同中约定了三年的期限,如果没有出现法定事由(具体可见劳动法的相关规定),你提前解除合同,属违约行为,公司也不会给予你经济补偿.如果在劳动合同中对违约责任该如何承担约定明确的,你还应按合同的约定...查看完整版>>我们签了三年合同我想早点解除，解除后公司还给经济补偿吗？03.请问我与公司所签定的业务代理合同是否合法
就这份合同而言是没有什么问题，但是你不需要这份合同，而是应该签订一份劳动合同。如果单位不肯跟你签，那你应当保留在单位工作的相关证据 ，比如上下班打卡、工作汇入的银行记录等等，用来证明你与单位有劳动关系。...查看完整版>>请问我与公司所签定的业务代理合同是否合法04.通常公司面试那些应聘的人都会问：“你为什么会选择我们公司啊”，请问你们一般会怎么答呢
为了给自己一个更好的发展机会!...查看完整版>>通常公司面试那些应聘的人都会问：“你为什么会选择我们公司啊”，请问你们一般会怎么答呢05.请问：与公司签的合同有三分，但是几个月了，还没有返还给我们一份，是否合理？
不合理也不合法。可以向公司要回。劳动合同是一式二份，公司与员工各持一份。如果不给，可以向劳动监察部门投诉公司。...查看完整版>>请问：与公司签的合同有三分，但是几个月了，还没有返还给我们一份，是否合理？06.公司强迫我们周六必须来公司学习，但又不给工资，请问这是否合理???
不合理...查看完整版>>公司强迫我们周六必须来公司学习，但又不给工资，请问这是否合理???07.请问我们单位自己定的这样的规章制度合法?
根据劳动法和劳动部门的规定，企业应该制定内部规章制度，并要在企业开业6个月内送劳动保障部门备案，并在劳动保障年检时接受检查。企业内部规章制度，尤其是涉及职工切身利益的规章制度不能够由企业单方面制定，必须...查看完整版>>请问我们单位自己定的这样的规章制度合法?08.我与改制后的公司签定了3年合同，该合同中只提每月付我基本工资，没有提及工资的具体数额，是否合理？
当然不合理，《劳动法》第三章第十九条规定： 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）...查看完整版>>我与改制后的公司签定了3年合同，该合同中只提每月付我基本工资，没有提及工资的具体数额，是否合理？09.今天乘坐201回三灶误将50元当成10元投入投币箱，请问能向公汽公司退回40元吗？
当打的士了吧....查看完整版>>今天乘坐201回三灶误将50元当成10元投入投币箱，请问能向公汽公司退回40元吗？10.请问各位大哥新出的EA公司的运动游戏NBA07能上网与别人联机吗?
已经可以拉。浩方上有专门的 竞技游戏-〉EA.NBA频道-〉里面有NBA2007大厅的。进去后直接局域网对站就可以了。呵呵。...查看完整版>>请问各位大哥新出的EA公司的运动游戏NBA07能上网与别人联机吗?

 

 

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