王朝知道

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01.员工无故离职是否要付工资
如果未签劳动合同，她又无故离职，单位不需付任何费用。如果单位研发的项目被泄露，还可追究其法律责任。...查看完整版>>员工无故离职是否要付工资02.（急）企业开除员工要不要付员工工资
首先不能违犯劳动法，对员工的开除处理要看具体的事例，加我QQ细说***********...查看完整版>>（急）企业开除员工要不要付员工工资03.公司员工离职，公司要扣员工工资一个月半，我该怎么办
这需要看你的劳动合同是怎么签定的了。一般，合同期内违约是需要缴纳违约金的。但如果是处于合同期外，或者只是试用阶段，或者你还未跟公司签定劳动合同的话，还有一个可能的方面导致原公司会扣你工资——那就是你早...查看完整版>>公司员工离职，公司要扣员工工资一个月半，我该怎么办04.如果公司无故辞退员工，那么，公司是否要对员工一定的补尝？
首先，我国劳动法及相关法规均规定，劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。在约定的劳动合同期限内，任何一方如需变更或提前解除劳动合同，均需经双方协商一致或具备法定的理由。劳动者需提前解除...查看完整版>>如果公司无故辞退员工，那么，公司是否要对员工一定的补尝？05.用银行卡发工资后，是否有一张明细给员工？
用银行卡发工资，工资都会给大家一个通知单，但明细表好象没有，因为工资也是保密的，明细表没必要再装进信封里给你吧，如果你想查看自己的工资明细可以去财务查看．．．...查看完整版>>用银行卡发工资后，是否有一张明细给员工？06.我是一名自动离职的员工 我想知道我的工资还能不能要到 进厂时 我和厂里没签过什么合同
能说详细些吗？什么时候进厂、什么时候离职、什么时候的工资？也可以给我留言，注明问题。...查看完整版>>我是一名自动离职的员工 我想知道我的工资还能不能要到 进厂时 我和厂里没签过什么合同07.在上海如果员工无故被厂方辞退，员工工作了几年，厂方就赔偿几个月的工资，另外再加三个月的工资？
不是这样计算的，是按照你全年工资的平均工资乘以工作年限，因为每个月的薪水不同，比如夏天有降温费，过节有补贴，所以要算平均工资，这个是肯定有的，至于另外的每个公司都不同，要看你和企业签定的合同是怎么规定...查看完整版>>在上海如果员工无故被厂方辞退，员工工作了几年，厂方就赔偿几个月的工资，另外再加三个月的工资？08.自动离职公司是否应该补发三个月工资?
按劳动法的相关内容,劳动者离职,须提前一个月书面提出,公司给予的补偿金按劳动者的工作年限来计算,劳动者每工作一年补发一个月的工资(最多给12个月),不满一年按一年计算.同时要先查一下在职期间的所有社会保险是否都...查看完整版>>自动离职公司是否应该补发三个月工资?09.我在一家工厂做了十年了，如果正常离职，是否有厂家要赔我十个月的工资啊
问题的关键是你是否与劳动单位订立了相关合同。如签了合同问题就好办了。第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七...查看完整版>>我在一家工厂做了十年了，如果正常离职，是否有厂家要赔我十个月的工资啊10.若没有签定劳动合同，但想离职，用人单位扣除一个月工资是否违法？有什么保护条款
你与单位之间没有订立劳动合同,但形成了事实劳动关系.我国劳动法第三十一条规定: 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说,只要你尽到了提前三十天通知的义务,就可以解除劳动合同了.由于...查看完整版>>若没有签定劳动合同，但想离职，用人单位扣除一个月工资是否违法？有什么保护条款

 

 

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