王朝知道

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01.福利与劳保问题
过节发放的物品应该记入“福利费”支付的劳动保护用品才能记入“劳动保护费”福利费是根据工资的14％计提后可以使用，在税前列支。劳动保护费发放时直接记入“管理费用”，每人每年200元允许税前列支。...查看完整版>>福利与劳保问题02.深圳福利问题---带薪产假
对，如果该公司炒你，就是违法了！很重要的就是注意收集保留你的证据，如工牌！打卡记录，工资条，等等！即使是没有签定劳动合同，但是在法律上会考虑保护你的权益！...查看完整版>>深圳福利问题---带薪产假03.挂靠深圳人才市场与是否享有福利的问题
深圳不同于内地,很多都没有住房公积金一说,其他福利是不会影响得到的....查看完整版>>挂靠深圳人才市场与是否享有福利的问题04.关于公司福利的问题
养老保险是在60周岁以后能享受得到医疗保险有个人保险卡 平时买药可以花 另外（但愿不出现这种情况）住院或手术可以按比例报销住房基金是在买房的时候用的 可以贷款的哦失业保险你永远也不会用到 呵呵...查看完整版>>关于公司福利的问题05.火车司机的工资及福利问题`
起码比较稳定，这点是可以确定的！...查看完整版>>火车司机的工资及福利问题`06.火车司机的工资及福利问题`
作为一名火车司机,我很惭愧。上班11年,每月执乘20多趟车,完成货物运输上万吨,每月收入仅仅1100元左右,实在是可怜...火车司机非常辛苦,我代表中国人民向你们问好;我还不如你们我是一个人人看不起在社会最底下层一天干...查看完整版>>火车司机的工资及福利问题`07.劳动法之开除员工应享受福利问题？
你虽然没有与公司签订劳动合同，但客观上已与公司确定了劳动关系，如果公司要单方与你解除劳动关系那是违法的。如果在双方协商同意的情况下，每年应补一个月的工资作为经济补偿，不满一年按一年计算。也就是说你应得...查看完整版>>劳动法之开除员工应享受福利问题？08.劳保问题
社会保险缴费基数审报表中要用，“月均工资”可以按其实际缴费基数进行填写，否则若高于其缴费基数说明你单位未缴足基数，劳动部门可能会向你询问，比较麻烦。...查看完整版>>劳保问题09.关于劳保补贴的问题？
原来有劳保的基础上再加一点...查看完整版>>关于劳保补贴的问题？10.劳保的问题，给个意见
还是退好,因为每个地方的社保不一样的,是我的话就退,...查看完整版>>劳保的问题，给个意见

 

 

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