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01.依法对妇女应当录用而拒绝录用或者提高录用条件的由其单位或上级机关（）并根据情况对直接责任人给予处分
B．责令改正 《妇女儿童权益保障法》第五十条规定：有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分： （一）对有关侵害妇女权益的申诉、控告...查看完整版>>依法对妇女应当录用而拒绝录用或者提高录用条件的由其单位或上级机关（）并根据情况对直接责任人给予处分02.各单位再录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准
B．性别...查看完整版>>各单位再录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准03.公务员考试应该如何根据情况和招考条件报名？
国家公务员考试职位只有中央及其直属单位省的考试才涉及省市区各级机关可以在国家人事部网站和辽宁省人事厅网站查...查看完整版>>公务员考试应该如何根据情况和招考条件报名？04.承运人擅自变更运输工具而降低服务标准的，应当根据旅客的要求退票或者减收票款。提高服务标准的，（ ）。
D. 不应加收票款...查看完整版>>承运人擅自变更运输工具而降低服务标准的，应当根据旅客的要求退票或者减收票款。提高服务标准的，（ ）。05.解决劳动争议，应当根据（）原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
选B劳动法第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。...查看完整版>>解决劳动争议，应当根据（）原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益06.单位未依法为缴纳社会保险费是否合同无效？
社会保险和辞职是两会事。辞职必须于一个月前通知用人单位。你说的那个白条得话是违法得。因为工资必须是以货币的形式。如果单位不给交保险金得话。可以去劳动局下属得劳动稽查大队投诉。希望可以帮到您。...查看完整版>>单位未依法为缴纳社会保险费是否合同无效？07.依法对工程质量负责的单位是什么
建设单位，设计单位，施工单位，工程监理单位依法都对工程质量承担责任。...查看完整版>>依法对工程质量负责的单位是什么08.生产单位发生特种设备事故，安监局对主要负责人依法予以行政处罚、质监局依法对单位予以行政处罚是否可行
如果是违法行为不同，但导致同一个事故，两个行政执法机关可以分别作出处罚。...查看完整版>>生产单位发生特种设备事故，安监局对主要负责人依法予以行政处罚、质监局依法对单位予以行政处罚是否可行09.某人在20年前因公受伤，单位当时和这人签订协议一次给予补偿，20年后这人再来要求补偿，法律允许补偿吗?
你好： 1：因公受伤当事人已于单位自行协商解决；这是符合法律程序的。双方都履行了各自的权利与义务，是合法的。根据《民法》 第一百三十六条 [一] 身体受到伤害要求赔偿的；其诉讼时间为1 年。也就是说受害当事...查看完整版>>某人在20年前因公受伤，单位当时和这人签订协议一次给予补偿，20年后这人再来要求补偿，法律允许补偿吗?10.在晋职,晋级,评定()等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女
B.专业技术职务在晋职、晋级、评定专业技术职称等方面,应当坚持男女平等的原则,任何组织和个人不得歧视妇女。...查看完整版>>在晋职,晋级,评定()等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女

 

 

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