王朝知道

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01.事业单位领导可以无故解雇员工吗?
事业单位也不同，有的是财政拨款单位。有的是自收自支，差额拨款。无论哪种形式的事业单位都不能无故解雇职工。...查看完整版>>事业单位领导可以无故解雇员工吗?02.试用期内是不是可以随意解雇员工？
你可以看你的协议。一般而言，公司和你的协议都会说明，试用期任何一方都可以随意解除合同。意思你可以随时走，公司可以随时fire你，薪水应该结算到你走人的当天，如果这个都没给你，你可以去告。一般过了试用期，公...查看完整版>>试用期内是不是可以随意解雇员工？03.事业单位里，员工的档案哪个部门管？员工有察看自己档案的权力吗?
当地人事部门去查...查看完整版>>事业单位里，员工的档案哪个部门管？员工有察看自己档案的权力吗?04.关于公司无故辞退员工的赔偿问题
1、公司的行为是违法的。当然，如果你同意的话除外，可以协议解除。2、公司解除合同，应给给员工支付经济补偿金。每工作一年补相当于一个月工资的经济补偿金。所以，要看你在公司工作了多久。劳动法都有规定，可以去...查看完整版>>关于公司无故辞退员工的赔偿问题05.无故解聘试用期满员工
首先，没有签劳动合同即成为事实劳动关系。企业如果辞退你，你可以在要求如实支付当月工资的基础上，根据“《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〔1994〕481号”文件，要求企业支付一个月的经济补偿金。企业辞...查看完整版>>无故解聘试用期满员工06.求助:员工无故被辞
一.劳动争议解决方式《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。1.协商。协商不是解决劳动争议的必经程序。经协...查看完整版>>求助:员工无故被辞07.*背后议论员工的领导
既然是你的领导，在你不想放弃目前工作的前提下还是要起码表面上和他和睦相处。当然在他面前尽量不要议论其他员工。多谈公事，少谈私事！...查看完整版>>*背后议论员工的领导08.如果员工不服领导怎么办?
以理服人嘛...查看完整版>>如果员工不服领导怎么办?09.请问06年毕业的硕士研究生（事业单位）试用期为多久？可以为12个月吗？
半年...查看完整版>>请问06年毕业的硕士研究生（事业单位）试用期为多久？可以为12个月吗？10.麻烦问问救助管理站可以在事业单位改制中成行政序列吗谢
能!...查看完整版>>麻烦问问救助管理站可以在事业单位改制中成行政序列吗谢

 

 

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