依旧是劳动合同违约金的问题，请教。
之前问过一次，误操作，被关闭了，继续请教：
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各位朋友,我原公司的劳动合同不到期,新公司如果和我签订劳动合同,需要我提供原公司的离职证明。
新公司在另一个城市,会在当地给我新开保险账户和公积金账户。
现在的问题是：
1、如果我在原公司不交违约金，那么原公司的公积金和保险还能提取吗？如果不能，有什么办法？
2、我的档案，会被原公司扣押，多年以后，有办法拿出来吗？
3、我在外地的公积金，能转到户口所在地或者提取吗？
4、在外地缴纳保险后，在户口所在地的保险就没办法连续了，这对于连续15年缴纳保险有什么影响？有办法解决吗？
5、如果我就这么拖着，不去原公司上班，等着公司开除我，这是一个办法吗？
大家还有什么好的经验，也请赐教。
很抱歉打扰大家，我确实太着急了，万分感谢！！！
参考答案:2月9日 09:20 1.每个地方，对于违约金的原则规定是不一样的。（例：江苏的标准合同，提前离职，只要提前提出，可不支付违约金）。
2.通常定4年，不会用标准合同，定制合同会有效。
3.要想的是：这四年你能否进步？进步到对于违约金不是太在意！
参考文献：