员工患病或非因公负伤~~~~
员工患病或非因公负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排工作的,具体公司应如何支付补偿金?
参考答案:应该没有补偿。
好像有一个患病治疗期。如果在这个期间公司应继续发工资。如果超出治疗期,公司可以解除劳动合同。
员工患病或非因公负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排工作的,具体公司应如何支付补偿金?
参考答案:应该没有补偿。
好像有一个患病治疗期。如果在这个期间公司应继续发工资。如果超出治疗期,公司可以解除劳动合同。