解除劳动合同的问题，如果提前30天以书面形式向单位提出解除劳动合同，是否需要支付“违约金”
我要离职，遇到3个问题，麻烦可以帮忙回答以下吗：
1、解除劳动合同的问题，如果提前30天以书面形式向单位提出解除劳动合同，是否需要支付“违约金”？
2、合同上面的工资与实际工资不符，如果合同约定违约金为“一个月工资”，那么是按照合同工资支付，还是实际工资支付？
3、违约金有否类似收据的凭据？
THX
参考答案:1、如果是合同没有到期解除劳动合同，应当按照劳动合同约定支付违约金；
2、按照实际工资支付；
3、单位收取违约金应当有单据。