合同劳动纠纷
本来合同到期为7/28日,但是18日的时候本人不提出辞职立即不干.
但是单位的合同上面签好提出辞职需要赔偿单位1个月的工资.
7月份的时候.单位也没有任何要本人续签的意向.
7月18日本人立即辞职需要赔偿吗?
参考答案:你提前解除合同已构成违约,应该按照合同约定承担违约责任
“单位也没有任何要本人续签的意向”不能作为你不承担违约责任的理由,即使单位明确告诉你不续签合同,你也不能单方解除合同
本来合同到期为7/28日,但是18日的时候本人不提出辞职立即不干.
但是单位的合同上面签好提出辞职需要赔偿单位1个月的工资.
7月份的时候.单位也没有任何要本人续签的意向.
7月18日本人立即辞职需要赔偿吗?
参考答案:你提前解除合同已构成违约,应该按照合同约定承担违约责任
“单位也没有任何要本人续签的意向”不能作为你不承担违约责任的理由,即使单位明确告诉你不续签合同,你也不能单方解除合同