如果与公司签了敬业禁止,在解除劳动合同时,公司是否应给我一定的补偿,如果没有补偿,禁止还否有效,择业是否还受限制。
(补充:在每月的工资中已有一定的份额作为敬业补偿的名义发放)
那就合法了!!这样的合同是有效的。。。