1年实习期期间想辞职要付违约金么？
我朋友在进公司时，签了一份合同，1年实习期然后转正，一共3年。今年2月份中旬就可以转正，是不是到时间就自动转正？他在3月份左右准备辞职。现在比较麻烦，公司扣押了毕业证和5000元，还有很多的帐没有报下来。现在不知道怎么办好？
参考答案:1、不用支付违约金。
2、对事实在法律上的定性，不能看其表面的名称，而要看其所反映的法律关系，一般从其功效、目的、影响等方面入手。实习期只是一个日常常用概念，而不是法律概念。所谓的实习，根本就没有劳动关系，也没有什么劳动合同可言，只要履行了善后义务，随时可以离开。你与公司“签了一份合同，1年实习期然后转正，一共3年”显然是签定了劳动合同，虽然也叫“实习”，但是法律性质是试用。
3、依《中华人民共和国劳动法》第二十一条 “劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。这家公司规定上完课程后要服务公司两年，不合法律规定，依照法律可以通知县级以上劳动行政管理部门对其进行处罚。 ”可见，该合同本身就不合法。该公司以实习概念掩盖试用的本质，企图逃避法律的规定，是掩耳盗铃的愚蠢，在法律上根本没作用。
4、依据：最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的解释》第24条规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》(劳部发[1994]118号)和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中的有关规定的请示”的复函》(劳办发[1994]256号)的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。”的规定，该“公司扣押了毕业证和5000元”的做法是明显违法的。
5、所以，你朋友的问题很容易办理，只要到劳动部门一申诉，公司马上就应受到处理，帐是一定要报的，如果公司有其他情况以致你朋友打算离开的话还可以主张赔偿。