老板有权随意支配员工的休息时间吗？？？
我的女朋友在浙江一家影楼上班，是位化妆助理去年十月六日上班，刚开始去的时候是当学徒，月薪300拿了三个月，三个月以后月薪从四百五又涨到五百，一直到现在都还是五百一个月，而化妆技能已经比较熟练，和新应聘来的助理已经相差不了多少了，但是人家底工资已经是八百多了，这几天老板聘了一个老师来给所有员工讲课，因为随着淡季结束，十一临近，店家又开始准备各种活动了，所以把下面这些员工的正常上班时间（8：00-20：00）在这几天改为（7：30-第二天凌晨1点），在晚上八点正常工作结束以后就由老师开始演讲为人之道，经商之理，搞的大家都疲惫不堪，今天晚上也要到凌晨一点多，明天更甚，听说要到第二天凌晨四点，一个正常的人要是接连熬夜肯定会崩溃的，所以想询问大家，以上事件地区的劳动监察部门会不会管，我要是想举报会不会把我和我朋友的信息暴光给老板？谢谢
参考答案:理论上是不行的因为正常工作时间是8小时,某些特殊职业可以适当的延长,如果在员工不同意的情况下,强制要求延长可以按加班处理,及可以要求增加加班费,及平常工资的200%-300%,不然可以向相关部门反应,因为好象有规定说和工作有关的课业补习,也算入工作的,如果不对,到我QQ里骂我,我的QQ***********