员工婚假是多长时间？-------我国劳动法规定的.
员工婚假是多长时间？-------我国劳动法规定的.
参考答案:国家法定的婚假：
未达到晚婚者10天，晚婚者15天。
晚婚指：男方达到25周岁,女方达到23周岁。 ……
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（1998年2月20日发布）规定，企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予10～15天的婚假，以及根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。但目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。
另外，根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定，包括国有企业在内的任何企业的职工结婚，如果属于晚婚的，可以享受奖励婚假。
我国法定的婚假一般是10天。各地普遍规定的晚婚奖励假，时间有长有短，最短的是一周，最长的是一个月。我国各地普遍规定的晚育奖励假则时间差距较大。有的规定晚育奖励假10－30天，有的规定45－90天。还有一些地方规定，在给予女方晚育奖励假的同时，给予男方一定期限的护理假，一般为7－10天。 做法不尽相同，请你具体可以向当地有关部门咨询。
参考资料：关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（