关于劳动权益保护的问题。。。
我已经在公司工作6年半了,合同都是一年一签的。现在有消息说公司由于效益不好要裁员。如果我被裁掉,但合同还未到期的话,可以得到什么补偿呢?有什么法律文件?
参考答案:劳动合同中如果有解决该情况的条款的,如规定违约金、赔偿金等内容的,按合同办;如果没有该条款,或该条款对你很不公平,应先进行劳动仲裁,对结果不满意的可以再起诉。
我已经在公司工作6年半了,合同都是一年一签的。现在有消息说公司由于效益不好要裁员。如果我被裁掉,但合同还未到期的话,可以得到什么补偿呢?有什么法律文件?
参考答案:劳动合同中如果有解决该情况的条款的,如规定违约金、赔偿金等内容的,按合同办;如果没有该条款,或该条款对你很不公平,应先进行劳动仲裁,对结果不满意的可以再起诉。