王朝知道

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01.在职员工兼开公司的问题
是的,违反了公司法,如果公司章程里面规定了员工的保密义务,那么他就违反了公司章程. 如果他开公司如果侵害了原公司的商业秘密,也可以告...查看完整版>>在职员工兼开公司的问题02.请问在职员工兼开公司是否违反有关规定呢？
如果该合资人利用职务之便将原公司的重要资料、客户、生意以及内部商业秘密用做新公司的业务拓展上，原公司的老板可以以泄露商业机密或者不正当竞争起诉那个职员。当然，“泄露商业机密”和“不正当竞争”的概念比较...查看完整版>>请问在职员工兼开公司是否违反有关规定呢？03.一位在职员工公司所在地派出所要求办理暂住证，是公司出钱办理还是个人出钱办理，请教各位了！
哎！中国人在中国的土地上居住要“暂住”证？！什么世道啊！！！...查看完整版>>一位在职员工公司所在地派出所要求办理暂住证，是公司出钱办理还是个人出钱办理，请教各位了！04.请问一下，回答关于百度的问题，是不是百度公司的员工回答的呀？有没有权威性？
不是的，是各个网友自己回答的...查看完整版>>请问一下，回答关于百度的问题，是不是百度公司的员工回答的呀？有没有权威性？05.关于公司增加员工的问题，谢谢！
如果增加人数，又想将工资入帐，必须给先给员工上保险，然后去劳动局买劳动合同，跟员工签定劳动合同之后，到劳动局登记，就可以将员工的工资入帐了。工资入帐的数目，跟上保险的基数应该保持一致。比如员工按最低工...查看完整版>>关于公司增加员工的问题，谢谢！06.公司要辞退我们几个员工，在公司工作时间是1年半了，请教赔偿金的问题
一年补偿一个月工资,不足一年按一年算...查看完整版>>公司要辞退我们几个员工，在公司工作时间是1年半了，请教赔偿金的问题07.关于公司无故辞退员工的赔偿问题
1、公司的行为是违法的。当然，如果你同意的话除外，可以协议解除。2、公司解除合同，应给给员工支付经济补偿金。每工作一年补相当于一个月工资的经济补偿金。所以，要看你在公司工作了多久。劳动法都有规定，可以去...查看完整版>>关于公司无故辞退员工的赔偿问题08.关于公司给员工的三金问题
当然不合理，只要是正规注册的（有营业执照、企业法人资格证），必须按国家规定为员工缴纳三金，包括实习期在内。请确认你有无和该公司制订劳动合同书，如果有，就拿着他到监察局吧，保证换你公道！每年四月份是国家...查看完整版>>关于公司给员工的三金问题09.关于公司清欠员工工资的问题
破产企业只要还有破产财产就应优先用来偿还工资及员工保险...查看完整版>>关于公司清欠员工工资的问题10.我朋友公司有个员工，老板辞退他，有些关于赔偿的问题搞不清楚
工作满一年的补偿一个月工资，不满一年，但工作6个月以上的按照一年计算进行补偿，现在，你自己可以计算出补偿几个月了。，由于工作疏忽，给公司造成了一定的经济损失，公司是可以要求适当进行赔偿的。...查看完整版>>我朋友公司有个员工，老板辞退他，有些关于赔偿的问题搞不清楚

 

 

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