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01.请问在职员工兼开公司是否违反有关规定呢？
如果该合资人利用职务之便将原公司的重要资料、客户、生意以及内部商业秘密用做新公司的业务拓展上，原公司的老板可以以泄露商业机密或者不正当竞争起诉那个职员。当然，“泄露商业机密”和“不正当竞争”的概念比较...查看完整版>>请问在职员工兼开公司是否违反有关规定呢？02.在职员工兼开公司的问题
是的,违反了公司法,如果公司章程里面规定了员工的保密义务,那么他就违反了公司章程. 如果他开公司如果侵害了原公司的商业秘密,也可以告...查看完整版>>在职员工兼开公司的问题03.寒假补课是否违反有关规定
哎,都这这样拉,虽然教育局说是禁止补课,但是很多学校都会发通知说开补课班,自愿参加,说是自愿还不就是变相强迫,别人都参加,难道你不参加吗?到时候考试吃亏......那一群老师就是抓住了家长和学生的这种心理,如果说有家...查看完整版>>寒假补课是否违反有关规定04.公司最近有业务调整，辞退了一批已转正的员工，但是他们都没有获得赔偿，这样是否合理？
不合理。应按照员工工龄，每年补发一个月基本工资。还有一条不合法即在裁员前应向当地劳动部门申请，同时应提前一个月通知被裁员者。...查看完整版>>公司最近有业务调整，辞退了一批已转正的员工，但是他们都没有获得赔偿，这样是否合理？05.兴动公司员工投票系统[韦士红是否称职？]
好，很称职。正因为称职，人家送。。。...查看完整版>>兴动公司员工投票系统[韦士红是否称职？]06.请问公司三个月没给员工缴纳公积金了，能不能起诉公司?
起诉不行，不过可以去劳动仲裁，但是你要提供有利于你自己的证据。...查看完整版>>请问公司三个月没给员工缴纳公积金了，能不能起诉公司?07.用人单位辞退违反公司规章制度的员工时是否需要陪偿？另外，用人单位的规章制度应遵循什麼标准？
严重违反劳动合同或公司规章制度的，公司解除劳动合同不须赔偿。但前提是规章制度不违法，且经过劳动者认可或履行必要的认知手续。...查看完整版>>用人单位辞退违反公司规章制度的员工时是否需要陪偿？另外，用人单位的规章制度应遵循什麼标准？08.单位不给缴纳职工的三险一金，是否违反有关规定？
违反了国家有关规定，你可以到劳动监察部门告他。...查看完整版>>单位不给缴纳职工的三险一金，是否违反有关规定？09.我现在居住的小区物业将高层下面的地下室租出去作为洗浴中心用房，这样做是否违反国家的有关规定？
绝对不合法！！！次为物权上的建筑物区分所有权. 建筑物区分所有权包括专有部分的专有权、共有部分的共有权（如屋顶啊、花园啊、地下室啊………………）和成员权，单就你所说的地下室而言，它是属于小区全体业主的...查看完整版>>我现在居住的小区物业将高层下面的地下室租出去作为洗浴中心用房，这样做是否违反国家的有关规定？10.请问大家：公司员工钢琴培训费是否可以做会计账？
只要你公司老板同意 而且能提供正式的发票 那就可以做金额比较小的话 直接记管理费用--其他借:管理费用-其他 贷:现金或 银行存款金额比较大 可以记入职工的福利费借:应付福利费 贷:现金或银行存款...查看完整版>>请问大家：公司员工钢琴培训费是否可以做会计账？

 

 

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