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01.在单位突发疾病是否为工伤
绝对是...查看完整版>>在单位突发疾病是否为工伤02.出差期间突发疾病是否属于工伤
依据国务院令第375号中的第十五条,唯有出现突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,才视同工伤。...查看完整版>>出差期间突发疾病是否属于工伤03.上班途中但是未出自己所住的小区但是已经出家门 脑疑血突发身亡 是否属于工伤 是否可以要求工作单位赔偿
这种情况不属于工伤。上下班路上与机动车发生交通事故应该认定工伤，你说的不是这种情况。无法要求单位赔偿。但是单位应该支付适当的丧葬费和相应抚恤金。...查看完整版>>上班途中但是未出自己所住的小区但是已经出家门 脑疑血突发身亡 是否属于工伤 是否可以要求工作单位赔偿04.农民工在工地,夜间休息时突发脑溢血,抢救无效后死亡,请问是否属于工伤,建筑商应不应该赔偿
农民工因为过度疲劳或是工作强度过大导致死亡，其处境的确非常尴尬和无奈。像这种既不在工作时间和工作地点，又没有从事工作劳动的情况下死亡的，一般情况下不可能拿得出足够的证据来证明死亡和工地方有直接的联系，...查看完整版>>农民工在工地,夜间休息时突发脑溢血,抢救无效后死亡,请问是否属于工伤,建筑商应不应该赔偿05.请问大学生在单位实习期间受伤是否属于工伤？
上次在电视上看到同样的问题：属于工伤：前提：1．是否有实习合同2．是否有上岗证3．是否用考勤表任何证明你本人与此公司建立关系的文件都可以！...查看完整版>>请问大学生在单位实习期间受伤是否属于工伤？06.员工参加单位组织篮球训练受伤是否算工伤
在理论界有一定争议/通常认为，如果你是自愿参加篮球队，那么就不能算是工伤，当然这并不免除单位的赔偿责任；如果是单位指定你参加篮球队，那么应该认定工伤。这两种情况单位都要负一定的赔偿责任，但责任的形式是不...查看完整版>>员工参加单位组织篮球训练受伤是否算工伤07.加班过程中突发腰椎间盘突出，能否“申报”并被鉴定为“工伤”？
这种情况不属于工伤，但可以申请职业病鉴定，具体等级要根据鉴定结果判断。附：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》供参考。...查看完整版>>加班过程中突发腰椎间盘突出，能否“申报”并被鉴定为“工伤”？08.在上班期间,突发脑血管堵塞,引起半身不遂算不算工伤?
肯定不能算是工伤!若有医疗保险的话就去看病把!别异想天开了...查看完整版>>在上班期间,突发脑血管堵塞,引起半身不遂算不算工伤?09.下车时从单位班车上摔下来算工伤么？
如果车完全停下来就不算,如果没完全制动,就算工伤...查看完整版>>下车时从单位班车上摔下来算工伤么？10.工伤八级，单位裁员要求下岗。但还想留在单位
肯定不能除名，只要因工伤被公司除名的话已违反《劳动法》（《劳动法》有明确规定），跟工伤几级并没有关系，这种情况可申请劳动仲裁，要求赔偿经济赔偿。...查看完整版>>工伤八级，单位裁员要求下岗。但还想留在单位

 

 

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