王朝知道

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01.国庆节加班是不是要给加三倍的工资？
国家劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动法和社会保障法研究室主任王文珍告诉记者：按照劳动法的规定，国庆“黄金周”的7天中，10月1、2、3日为国家法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位需...查看完整版>>国庆节加班是不是要给加三倍的工资？02.国庆节加班工资怎么算，公司不支付怎么办？
国庆7天假日中，10月1日、2日、3日为国家法定节假日，用人单位应按工资的300％支付加班工资；其余4天（10月4日-7日）为调休的公休日，用人单位应按工资的200％支付加班工资。 如果公司不支付，可先与公司协商，如...查看完整版>>国庆节加班工资怎么算，公司不支付怎么办？03.请问公司安排员工假日进行培训,是不是一定要给加班费,还是可以安排调休?
加班费,还是安排调休都可以,关键看培训是什么性质的.我个人觉得如果只是培训,就应该是自发的,就是可参加可不参加,这样就不存在加班费或者调休了,愿来则来.但你若是希望每个人都来,则可以将其作为考核,比如培训后考试...查看完整版>>请问公司安排员工假日进行培训,是不是一定要给加班费,还是可以安排调休?04.请高手帮我算下国庆的加班工资和本月工资
每天的工资，应该是月工资除以20.92天。工作日工资加上国庆加班工资即是。你的算法没有问题。...查看完整版>>请高手帮我算下国庆的加班工资和本月工资05.老板三个月没发工资，国庆节还要加班，太累了，我该怎么办？
国庆加班前三天现规定不得低于107.55元，三月没发你工资可先找本单位劳人处，有劳动调解委员会的先协商督促给付你们该得的，实在不行直接劳动局投诉劳动仲裁。再不行告人民法院。...查看完整版>>老板三个月没发工资，国庆节还要加班，太累了，我该怎么办？06.关于国庆放假时加班，工资如何计算加班工资
今年国务院规定是10月1日至7日放假,1－3日是3倍的基本工资，比如你本来基本工资1天100，那1－3日加班的话就是1天300 ,后面4－7日是2倍，也就是加班每天200.如果还需要延长工作时间,那么延长的那部分还要照当日单位工...查看完整版>>关于国庆放假时加班，工资如何计算加班工资07.国庆加班不发加班工资,合理吗?
不合理，但除非你不想干这份工作了，否则还是忍着吧，不然没工作生活都没办法...查看完整版>>国庆加班不发加班工资,合理吗?08.2007年加班工资取消了吗?
加班就要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，这是我国《劳动法》明文规定的，任何单位和个人都不能和法律违背，该部门的通知违法，明显无效。还要按照《劳动法》办事：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付...查看完整版>>2007年加班工资取消了吗?09.关于劳动法加班工资的规定
应该算全部工资。...查看完整版>>关于劳动法加班工资的规定10.厦门的加班工资是怎么算的
也是按国家的物价局算得。发改委批的。政府想给你加多少就是多少，哪里有怎么算呀。就是希望它们经常加工资。...查看完整版>>厦门的加班工资是怎么算的

 

 

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