王朝知道

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01.到开工资的日期，公司要求压后20天，有法律依据吗
这种做法在社会上很普遍，在法律上却是不允许的，属于拖欠工资的行为，可以到劳动保障部门要求解决。但由于其性质轻微有关部门也不会管的太严。...查看完整版>>到开工资的日期，公司要求压后20天，有法律依据吗02.适用期单位发一半的工资对吗，给法律依据
当然不对。 中国现在就是人多。你去告了钱可以拿到工作就没了。 我们公司还垃圾没有休假。日。中国现在就这样很多公司都这样。以后上班不要去TW人公司去。TW人都是LJ。...查看完整版>>适用期单位发一半的工资对吗，给法律依据03.公司要求用发票抵工资,如何解决?
我都是打车，向司机要的票，一般能给你几百块的，一千块三四次就够了，你不过花30－40。另外去超市要求开办公用品的发票。...查看完整版>>公司要求用发票抵工资,如何解决?04.我公司按每周5天计算薪金，但是实际每周上6天班，并无加班工资。请问是否有法律依据
违反了《劳动法》，可以申请劳动仲裁补发你的加班工资。...查看完整版>>我公司按每周5天计算薪金，但是实际每周上6天班，并无加班工资。请问是否有法律依据05.急！母债子（女）还可有法律依据？丈母娘的要求是否合理？
父债不一定子还,要视具体情况而定. 分以下两种情况： 一在子女没有继承父亲的遗产的情形下不承担父亲的债务责任。 二在子女继承父亲的遗产后在继承的遗产的限度内负有偿债责任 我国《继承法》第三十三条规定：“ 继承...查看完整版>>急！母债子（女）还可有法律依据？丈母娘的要求是否合理？06.富士康要求冻结那两位记者财产的法律依据是什么啊
诉讼财产保全.一、财产保全的种类 （一）诉讼中的财产保全 人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的案件，可以根据对方当事人的申请，作出财产保全的裁定；当事人没有提...查看完整版>>富士康要求冻结那两位记者财产的法律依据是什么啊07.小公司不去工商税务注销，对股东有什么后果，最好有法律依据的链接
小公司不去工商税务注销，对股东来说，要负相应的法律责任：根据中华人民共和国公司法第一百八十条 公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登...查看完整版>>小公司不去工商税务注销，对股东有什么后果，最好有法律依据的链接08.关于工资条的问题，应聘新公司要求提供，可以不给么？
1.不知道新公司这样做是否合法合理？工资条不是应该是公司的机密么？ 这个做法是绝对不合法合理的，除了本公司自身外其他外人、公司都无权要求的...查看完整版>>关于工资条的问题，应聘新公司要求提供，可以不给么？09.个人交社保是交上年社平工资的20%,公司交社保是多少,与上年社平工资有什么关系?
社保个人和公司交在领取时没有区别，现在最低标准是850元，每月共需交850*0.28=238。挂单位的个人交8%，公司交20%，如果你全部自己交就得交238元当然是公司了，公司的待遇好得多，而且公司交的同时还交工伤和生育，这...查看完整版>>个人交社保是交上年社平工资的20%,公司交社保是多少,与上年社平工资有什么关系?10.聘请单位扣工资买养老保险不出示有关手续依据是否违法
去社保中心查询一下你的保险是否交纳了...查看完整版>>聘请单位扣工资买养老保险不出示有关手续依据是否违法

 

 

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