王朝知道

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01.国庆节加班工资怎么算，公司不支付怎么办？
国庆7天假日中，10月1日、2日、3日为国家法定节假日，用人单位应按工资的300％支付加班工资；其余4天（10月4日-7日）为调休的公休日，用人单位应按工资的200％支付加班工资。 如果公司不支付，可先与公司协商，如...查看完整版>>国庆节加班工资怎么算，公司不支付怎么办？02.实习生国庆节加班有没有加班费 ？
劳动法不把在校学生作为适用对象，因此如果你是未毕业的学生实习的话，有没有加班费要看学校或你个人与单位签订的什么合同以及合同的约定内容。祝你好运！...查看完整版>>实习生国庆节加班有没有加班费 ？03.国庆加班费问题
到这里看看吧,应该有你要的资料!祝你好运1...查看完整版>>国庆加班费问题04.国庆节加班费计算
你的第一种计算方法是按通俗说法的正确方法。无论你是老板还是职工，看来你对计算方法心中无数，建议你可以咨询当地劳动保障咨询热线12333。...查看完整版>>国庆节加班费计算05.做2休2的，国庆加班费怎么算
2号3号有8小时3倍，其余4小时1.5倍，6号7号有4小时1.5倍，其余没得加这是按劳动法算的，不知你们单位劳动法执行得咋样，呵呵...查看完整版>>做2休2的，国庆加班费怎么算06.国庆节加班是不是要给加三倍的工资？
国家劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动法和社会保障法研究室主任王文珍告诉记者：按照劳动法的规定，国庆“黄金周”的7天中，10月1、2、3日为国家法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位需...查看完整版>>国庆节加班是不是要给加三倍的工资？07.绵阳地区的国庆加班怎样个算法?
基本工资除以30再乘以3再乘以3就120块一天啦...查看完整版>>绵阳地区的国庆加班怎样个算法?08.国庆加班
如果你不想干了，就去当地的劳动仲裁部门告公司，但是我要提醒你，要有充足的证据才行。如果公司不能支付加班费，给你公假也是合法的行为。...查看完整版>>国庆加班09.关于国庆放假时加班，工资如何计算加班工资
今年国务院规定是10月1日至7日放假,1－3日是3倍的基本工资，比如你本来基本工资1天100，那1－3日加班的话就是1天300 ,后面4－7日是2倍，也就是加班每天200.如果还需要延长工作时间,那么延长的那部分还要照当日单位工...查看完整版>>关于国庆放假时加班，工资如何计算加班工资10.按规定国庆节加班费怎么算？
国庆的七天假上班的话，其中123这三天是300%的工资 4567这四天是200%的工资。因为，劳动法规定法定的节假日工资是300%，而只有123这三天是法定节假日，4567这四天不是法定节假日，而是星期六天，这个休息日，法律规...查看完整版>>按规定国庆节加班费怎么算？

 

 

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