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01.临时工休产假
签订了劳动合同,成立劳动关系，完全有权带薪休产假。临时工和正式工的产假工资无差别。...查看完整版>>临时工休产假02.临时工能否享受产假？
应该无吧!...查看完整版>>临时工能否享受产假？03.‘公休’和‘工休’有什么不同？
公休[ gōng xiū ][general holiday]∶共同的休假日。[official holiday]∶官府的休假。政成公休屡登山,山前车骑常晶荧。——宋·连庠《岘山》工休[ gōng xiū ][day off] 指工作一阶段的休息。词组：工休日例：全...查看完整版>>‘公休’和‘工休’有什么不同？04.产假是几个月？寒暑假也算在内吗？
劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。" 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。 根据以上规...查看完整版>>产假是几个月？寒暑假也算在内吗？05.产假没有奖励晚育和独生的共30天，这是违反法律规定吗？
劳动法第七章第62条，女职工享受不少于90天的产假。所以你享受90天的产假是可以的。关于30天的奖励。。。我好像记得是晚婚可以有多几天的婚假。。。不过婚姻法第6条中确实规定：晚婚晚育应予鼓励。具体鼓励办法我没找...查看完整版>>产假没有奖励晚育和独生的共30天，这是违反法律规定吗？06.国家规定产假是孕妇怀孕的第几月?
国家规定的产假是孕妇预产期到了以后3个月。产假可以拿工资。...查看完整版>>国家规定产假是孕妇怀孕的第几月?07.求助--产假工资及生育费用报销
去社保调你的个人的缴费基数就行了，生育哺乳期间单位不给你发工资，应该是社保给补发，要是你单位没给上生育险，就由单位出这部分钱，去医院住院时候出示蓝本。...查看完整版>>求助--产假工资及生育费用报销08.产假包括法定假日吗?
产假天数包括法定假日及公休假日在内。...查看完整版>>产假包括法定假日吗?09.如有生育保险可否不支付产假工资？相关规定的名称是什么？谢谢回答。
生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。 生育保险提供的生活保障和物质帮...查看完整版>>如有生育保险可否不支付产假工资？相关规定的名称是什么？谢谢回答。10.关于产假期间劳动合同
当然是违法了。你的合同首先是没有到期，而且国家规定女职工遇到生育的话，应该将合同顺延至哺乳期结束止，而且没有明显严重违反单位纪律的话，不准随意解除合同。你可以去劳动仲裁部门告你的单位。...查看完整版>>关于产假期间劳动合同

 

 

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