王朝知道

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01.关于应届毕业生就业提问
能和单位签订合同，虽然你是民办大学毕业的但是一样有你的受教育的档案，单位要你的毕业证是为了看看你的学历是否如实，因为学历不同可能以后单位工资调整也会不同，档案并不影响你签合同，单位保管档案是为了能让你...查看完整版>>关于应届毕业生就业提问02.关于应届毕业生就业问题
试用三个月后不行就走..不然不给再试用..再试用就要给钱的.....查看完整版>>关于应届毕业生就业问题03.求：关于◆软件专业知识&就业方向◆提问的技巧？？
1、IT的具体含义到底是什么？高校毕业生，到底哪些专业可以成为IT行业，应该不只是计算机和软件2、毕业生对于现在IT行业还需要学习什么？...查看完整版>>求：关于◆软件专业知识&就业方向◆提问的技巧？？04.关于应届毕业生就业协议的问题
我是专业人士。第一个:常理上说是不合理的 但是在协议上说明了 且你已经签字了 它就具有法律效益了 就能有效 第二个:国家规定是要签订<劳动合同> 但是如今签订合同的单位很少 因为现在大学生频繁跳槽 适用期没...查看完整版>>关于应届毕业生就业协议的问题05.我是一名应届毕业生，英语专业，想在日照就业，望朋友给提供及时的就业信息，尤其是学校和事业单位！
如果是学校，你要去中学呢 还是去大学去事业单位的话 你应该去人事局问一下，可能去对外办公室并且您是否通过专业八级 是您是否能进去 或者进怎样的单位的关键...查看完整版>>我是一名应届毕业生，英语专业，想在日照就业，望朋友给提供及时的就业信息，尤其是学校和事业单位！06.应届毕业生在一单位实习，就业协议书给单位了，
是的,没有签就业合同的情况下,包括实习和试用期是都可以随时要求单位解约而离开单位的.但如果签了合同成为正式员工,要辞职必须提前一个月向单位申请解约,这样才是合法的哦!~...查看完整版>>应届毕业生在一单位实习，就业协议书给单位了，07.请问应届毕业生在就业实习期间有没有法律上最低薪资保障呢？
按照有关劳动法规规定，人员在试用阶段的工资不得低于当地的最低工资标准，当地的最低工资标准由社保局每年公布一次，详情请参加你所在省的劳动工资支付条例。...查看完整版>>请问应届毕业生在就业实习期间有没有法律上最低薪资保障呢？08.应届毕业生就业要注意什么问题？
高校毕业生就业“十个注意”的技巧，供择业的毕业生参考。 要注意做好就业准备 “不打无准备之仗，不打无把握之仗”。毕业生应在完成学业任务的前提下，积极参加就业有关的资格证书考试。在学校统一制作《毕业生就...查看完整版>>应届毕业生就业要注意什么问题？09.应届毕业生与公司签订就业协议后，对公司不是很满意，想到另一家公司 ，请问需要交违约金吗？
要承担违约责任的,支付违约金就业协议的解除分单方解除和三方解除,你是想单方解除单方解除包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除.单方擅自解除协议属违约行为,解约方应对另两方承担违约责任.单方依法或依协议解除,...查看完整版>>应届毕业生与公司签订就业协议后，对公司不是很满意，想到另一家公司 ，请问需要交违约金吗？10.现在就业形式这么困难，我们应届毕业生要如何面对就业那？还有南方的企业确实很好吗？
先确定行业，再确定职业。如果能力不够，只有先确定职业，不要在乎行业。...查看完整版>>现在就业形式这么困难，我们应届毕业生要如何面对就业那？还有南方的企业确实很好吗？

 

 

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