王朝知道

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01.节前是否应该发放工资
节前只发基本工资，奖金和提成节后发....查看完整版>>节前是否应该发放工资02.节前是否应该发放工资?
根据你单位每月发放工资时间而定....查看完整版>>节前是否应该发放工资?03.绩效工资应该依据什么发放？
劳动法中没有规定绩效工资的发放，也就是说没有强制的规定但是如果有劳动合同（或是集体劳动合同）中规定的，你是可以主张的，具体要到劳动仲裁机构去申诉...查看完整版>>绩效工资应该依据什么发放？04.自动离职公司是否应该补发三个月工资?
按劳动法的相关内容,劳动者离职,须提前一个月书面提出,公司给予的补偿金按劳动者的工作年限来计算,劳动者每工作一年补发一个月的工资(最多给12个月),不满一年按一年计算.同时要先查一下在职期间的所有社会保险是否都...查看完整版>>自动离职公司是否应该补发三个月工资?05.老板是否应该给我工资？
即使单位有要求提前十五天通知的规定,从法律上讲并不等于你没有遵照该规定辞职就要扣发工资.工资是属于你的劳动报酬,只要从事了劳动,就享有获得报酬的权利,工资必须按照足额发放,任何单位都无权克扣.更何况,过年是法...查看完整版>>老板是否应该给我工资？06.连续旷工15天是否还应该发放其员工的工资
旷工一天扣三天的工资，那一旷工15天就是按照45天的工资扣拉~所以你一个月的工资也就没有了，还要倒贴点，自然这个月就不发你工资拉~...查看完整版>>连续旷工15天是否还应该发放其员工的工资07.放假时工资是否正常发放
法律上来讲应该是正常发放的...查看完整版>>放假时工资是否正常发放08.社区工作人员工资标准是多少，应该由政府发放吗？
工资应该有社区的上级政府来发放，工资标准参照事业单位管理人员工资进行。也可按照聘用管理人员工资标准进行发放，各地区有所不同。劳动保障三金由上级管理部门负责。...查看完整版>>社区工作人员工资标准是多少，应该由政府发放吗？09.会计问题：我司工资并不每月发，年底是否要把未发放的月份也做成费用？
不管工资是否发放，都应该提取当月应付工资计入成本，这也是会计权责发生制得原则．否则，如果到年底其他五个月的工资一次发放计入成本，对当月生产成本影响很大，形成会计资料无可比性．...查看完整版>>会计问题：我司工资并不每月发，年底是否要把未发放的月份也做成费用？10.公司老板不发放应该发的工资怎么办？
如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。 如果通过...查看完整版>>公司老板不发放应该发的工资怎么办？

 

 

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