王朝知道

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01.试用期只发转正后工资的70％合理吗
试用期这种约定是可以的，如果你觉得不妥，可以和用人单位协商。...查看完整版>>试用期只发转正后工资的70％合理吗02.推迟试用期转正可以要求补工资吗
试用期，顾名思义就是劳动关系的试验阶段，但绝非是用人单位对劳动者的单方“试用”。试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、相互约定的考察期。在这段期间内，用人单位考察员工的工作能力，员工也考察用人单位的情...查看完整版>>推迟试用期转正可以要求补工资吗03.请问转正后能补试用期的工资吗吗
朋友,转正后试用期的工资是不能补的,不过你已经被批准为正式员工,次月的工资应按1500给你发....查看完整版>>请问转正后能补试用期的工资吗吗04.现在有这样的公司吗？试用期工资和转正工资一样的
看合同了有没有违反劳动法的譬如三金...查看完整版>>现在有这样的公司吗？试用期工资和转正工资一样的05.转正之后的工资会比试用期低吗
在试用的前期就应该和公司谈清楚试用多少.转正后多少用人单位可以根据员工工作表现是否延长试用期.但你说的转正之后的工资低于试用期这种情况比较少见..可能是用人单位根据员工表现和公司经营状况对薪资的调整吧.劳动...查看完整版>>转正之后的工资会比试用期低吗06.试用期内扣工资是合理的么?
如果没有签约 那么对于你处于不利的地位，粘是粘不来的，到头还是自己吃亏，这里没有合理不合理，因为你无处申诉，走还是留，没那么难抉择吧...查看完整版>>试用期内扣工资是合理的么?07.录用我的公司说先有3个月试用期，期间工资80%，合理么？
非常合理，这时你的能力还不能完全的发挥，所以你的工资暂时保持在80%...查看完整版>>录用我的公司说先有3个月试用期，期间工资80%，合理么？08.试用期里，公司停电两天，不给工资合理吗
我觉得，再找个公司吧，这个老板不厚道，要找个对员工好点的老板。再说了，这种老板就跟员工死扣这点工资，能有几百块钱，还能指望跟着他什么前途！！...查看完整版>>试用期里，公司停电两天，不给工资合理吗09.试用期到期单位不给转正怎么办?
试用期合格了就应当订立劳动合同的，你可以提起劳动争议仲裁申请。...查看完整版>>试用期到期单位不给转正怎么办?10.我试用期是3个月，现在要转正了，求一份转正申请
首先阐述自己的基本情况 然后写在公司接受的教育,以及自己的成长,目的在于说明自己具备转正条件 最后写转正后会如何为公司更好的工作,创造更大的价值,和感谢的话 范文: 尊敬的领导: 我叫**，于*年*月*日进入公司，根...查看完整版>>我试用期是3个月，现在要转正了，求一份转正申请

 

 

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