王朝知道

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01.试用期辞退工资纠纷
1.公司如果有明文的规定(文件或规章制度)，你的操作失误要赔偿的，就是合理的，反之则不合理。2.按实际工作天数计算；3.向公司所在地劳动部门投诉。4.不合法，但口说无凭，如果你的劳动合同中有规定是做设计就有证据...查看完整版>>试用期辞退工资纠纷02.求助：入职时签定的试用期协议上的到期日子可以用来做为公司主动提出辞退我后我要求的工资结算日吗？
那要看合同上怎么写的啦,如果有规定试用期满不合格辞退你就利用啦,如果没有,你可以拿合同保护自身利益嘛...查看完整版>>求助：入职时签定的试用期协议上的到期日子可以用来做为公司主动提出辞退我后我要求的工资结算日吗？03.试用期内被辞退没有得到一分钱工资？
不符合，应付给你20天工资，去劳动部门举报，不行就申请劳动仲裁，要花500大元，好像有点划不来，万一要不回来的话就亏大了...查看完整版>>试用期内被辞退没有得到一分钱工资？04.试用期被辞退的社保与公积金问题（上海）
1、首先，试用期也是必须要签订合同的，一般试用期包含在正式合同中，如果没有合同，但是你可以通过人证或是工作证、工资单等也可以证明劳动关系。2、如果是试用期中提出解聘是可以的，也无需提前一个月的时间，但是...查看完整版>>试用期被辞退的社保与公积金问题（上海）05.试用期内用人单位是否可以随时辞退员工
《劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人...查看完整版>>试用期内用人单位是否可以随时辞退员工06.关于试用期医疗状态能否辞退的问题
1\你可以就解除合同事，申请仲裁，要求确认公司解除合同的行为不合法。2、保险费用事宜，公司应该给你补交。3、建议委托律师处理。...查看完整版>>关于试用期医疗状态能否辞退的问题07.公司把我辞退了不发工资怎么办?
找劳动仲裁部门解决,我不知道你是哪的,所以无法告诉你地址和电话,还有,你有没有签过用工合同之类的东西吗,没有的话就很讨厌了,不过可以去问问看PS:名字变了不要紧,关键看法人没变就可以了...查看完整版>>公司把我辞退了不发工资怎么办?08.我的员工在试用期内，能力不能胜任，能否辞退？
可以，但不叫做辞退。叫不录用。他还未成为你的正式员工，所以不能叫辞退。...查看完整版>>我的员工在试用期内，能力不能胜任，能否辞退？09.被单位辞退可补贴多少个月的工资？
如果是在合同期内，没有正当理由辞退的，于该单位工作满12个月补偿一个月的工资，不满12个月超过6个月的安一年计，可以累加，比如：某人在某单位工作9年9个月，被辞退后应得10个月工资的补偿。...查看完整版>>被单位辞退可补贴多少个月的工资？10.被单位辞退，请问工资如何发？
当然是整月的!!!...查看完整版>>被单位辞退，请问工资如何发？

 

 

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