王朝知道

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01.请问会计上记体福利费等是按工资总额计提还是按计税工资总额记提，我们这计税工资总额是1000
会计上计提福利费等是按工资总额计提，按计税工资总额计提标准调整企业所得税，所以你的工资总额尽量控制在计税工资标准以下，也就是人均月工资总额不超过1000元即可。...查看完整版>>请问会计上记体福利费等是按工资总额计提还是按计税工资总额记提，我们这计税工资总额是100002.福利费计提的基数是计税工资总额吗？
职工福利费的计提方法应当执行《企业财务通则》。按其规定：内资企业职工福利费按照工资总额的14%提取。所以，福利费提取的基数应当是工资总额，工资总额计算口径包括：工资、奖金、津贴、补贴等各类工资性费用，与计...查看完整版>>福利费计提的基数是计税工资总额吗？03.请问每个月计提的福利费什么的包括在这960、1600计税工资之内么？
不包括工资（计税工资以下）的14%以内的福利费是可以税前扣除的。...查看完整版>>请问每个月计提的福利费什么的包括在这960、1600计税工资之内么？04.分配本月工资，按工资总额14%计提福利。
借：管理费用—福利费2366 贷：应付福利费2366...查看完整版>>分配本月工资，按工资总额14%计提福利。05.计提福利费是按准扣工资:960*14%(超过960)计提,实发工资*14%(少于960)?
计提时是按实发工资的14％计提，但是，年终所得税纳税调整的时候是按照计税工资也就是960调整的，还有，从2006年7月1日起，计税工资调整到1600，与个税扣除保持一致。提醒注意。...查看完整版>>计提福利费是按准扣工资:960*14%(超过960)计提,实发工资*14%(少于960)?06.新会计准则下，关于计提福利费的问题
根据修订后的《企业财务通则》（2006）的有关规定及要求，2007年1月1日起，长期以来企业实行的按工资总额14%计提职工福利费的制度，被明确取消了。结合通则中的其他规定，意味着：1、企业依法为职工支付的医疗保险费...查看完整版>>新会计准则下，关于计提福利费的问题07.关于忘记计提福利费以及会计上的其他问题!
A没提就不用提了,新的会计制度已经取消应付福利费科目了B你说的这些都可以自己制作原始凭证的,格式没有具体要求C最好是盖章,盖在原始凭证中间或金额部分都可以D第一张是科目汇总表,后面就是会计凭证了...查看完整版>>关于忘记计提福利费以及会计上的其他问题!08.请问如果投资后分利润 是按所有者权益的比例分还是按实收资本的比例
实收资本...查看完整版>>请问如果投资后分利润 是按所有者权益的比例分还是按实收资本的比例09.请问电信宽带上网是怎么记费的?是按流量还是按小时算(即使上一分钟也按一小时)?
这个问题要看区域的。有些地方是按照流量来算的，比如说南京；有些地方是包月或包年的，比如说浙江、上海。具体还是问一下10000吧！...查看完整版>>请问电信宽带上网是怎么记费的?是按流量还是按小时算(即使上一分钟也按一小时)?10.请问徐州的三星级宾馆有哪些？怎么收费？是按全天还是按中午到第二天中午？
徐州金港大酒店 酒店地处徐州市主干道淮海西路 248徐州南郊宾馆 徐州饭店 火车站对面 150徐州花园饭店 市中心 160 蒋介石住过的...查看完整版>>请问徐州的三星级宾馆有哪些？怎么收费？是按全天还是按中午到第二天中午？

 

 

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