王朝知道

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01.用人单位是否有权利让劳动者交"上岗保证金"?
根据《劳动力市场管理规定》第十条第四项，用人单位不得以任何名义向劳动者收取保证金。...查看完整版>>用人单位是否有权利让劳动者交"上岗保证金"?02.订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证？
劳动保障部颁发的《劳动力市场管理规定》规定，禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证金或抵押金、扣押被录用人员的身份证等证件。用人单位违反规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并...查看完整版>>订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证？03.试用期已过。但是用人单位要求工作三年才能买保险是否可以提起劳动仲裁
仲裁要双方同意才可以仲裁的。现在最好办法就是投诉。电话12333...查看完整版>>试用期已过。但是用人单位要求工作三年才能买保险是否可以提起劳动仲裁04.体检之后多长时间能收到用人单位的上岗通知？
好事多磨,不要着急很快就会通知的.体检怎么也要一周才能出结果....查看完整版>>体检之后多长时间能收到用人单位的上岗通知？05.用人单位迟发工资违反劳动法吗？
有正当理由的话，不算拖欠。...查看完整版>>用人单位迟发工资违反劳动法吗？06.用人单位提前解除劳动合同，劳动者可要求的赔偿
<<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>>文件中规定:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个...查看完整版>>用人单位提前解除劳动合同，劳动者可要求的赔偿07.用人单位无故对劳动者罚款该怎么办
劳动仲裁，不行法院。...查看完整版>>用人单位无故对劳动者罚款该怎么办08.用人单位和劳动者同时起诉
应该是被告(即劳动者)对同一事实提出了反诉,也就是劳动者既是本案的被告,又是本案的反诉人;用人单位既是本案的原告,又是本案的被反诉人.符合我国相关法律的规定....查看完整版>>用人单位和劳动者同时起诉09.如果劳动合同到期了，用人单位终止劳动合同，要不要给劳动者经济保偿金．
用人单位不要给劳动者经济补偿金。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第38条规定 ：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以...查看完整版>>如果劳动合同到期了，用人单位终止劳动合同，要不要给劳动者经济保偿金．10.用人单位终止劳动合同，要不要给劳动者支付经济补偿金
如果是合同未到期，用人单位单方终止劳动合同，除非有劳动者过错方面的足够理由，否则，要支付解除劳动合同补偿金。...查看完整版>>用人单位终止劳动合同，要不要给劳动者支付经济补偿金

 

 

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