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01.试用期刚过。怀孕了。公司辞退我。该怎么补偿我
根据劳动法第二十五条第一项的规定，在试用期内，只有用人单位证明你在试用期间不符合录用条件的，可以解除劳动合同；而在怀孕的情况下，根据劳动法第二十九条第（三）项的规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人...查看完整版>>试用期刚过。怀孕了。公司辞退我。该怎么补偿我02.怀孕被辞退，有关补偿问题
你好，根据《劳动法》的规定，妇女在怀孕期间和育后一年以内单位是不能辞退她的。...查看完整版>>怀孕被辞退，有关补偿问题03.公司决定辞退有夫妻关系和男女朋友关系的员工其中一人，请问如何处理？需要给付补偿金吗？
虽然从法律角度上讲这是违反劳动法的，但是夫妻或者男女朋友同在一个公司会有很多的弊端，如果说要补偿主要看公司的意思...查看完整版>>公司决定辞退有夫妻关系和男女朋友关系的员工其中一人，请问如何处理？需要给付补偿金吗？04.如果公司辞退我会不会赔偿我经济补偿金？
都已经过了试用期了，即使你真的不胜任工作，单位辞退你也照样要支付给你补偿金，按你在单位工作的年限，一年给一个月的工资补偿，不足一年按一年算，你现在应该有三个月的补偿。 至于双薪，没有法律规定，看合同约...查看完整版>>如果公司辞退我会不会赔偿我经济补偿金？05.被公司辞退可得到什么补偿
如果签了劳动合同，应该提前30天通知你，如果是合同期没到，应赔偿你1个月的薪金，如果你不满意可以靠劳动仲裁来解决。...查看完整版>>被公司辞退可得到什么补偿06.关于被公司辞退后补偿金的问题
到公司注册地找到工商局，把你们的情况告诉他，不让他解散。因为你们是公司的债权人。...查看完整版>>关于被公司辞退后补偿金的问题07.被公司辞退时候正好合同到期,有补偿吗?
那当然没有了~你们公司还真滑~...查看完整版>>被公司辞退时候正好合同到期,有补偿吗?08.求助：入职时签定的试用期协议上的到期日子可以用来做为公司主动提出辞退我后我要求的工资结算日吗？
那要看合同上怎么写的啦,如果有规定试用期满不合格辞退你就利用啦,如果没有,你可以拿合同保护自身利益嘛...查看完整版>>求助：入职时签定的试用期协议上的到期日子可以用来做为公司主动提出辞退我后我要求的工资结算日吗？09.试用期被口头开除公司需要给我补偿吗？
再度补充：按照规定试用期内，用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时，方可单方解除劳动合同虽然法律是这样规定，但是一般单位都可以举出你为什么不符合的证据，所以不建议你去，还是好好的再找一份工作，不...查看完整版>>试用期被口头开除公司需要给我补偿吗？10.公司在员工怀孕期间能否以其他理由将员工辞退呢
不可以辞退的，劳动法有规定。如果有类似情况可以起诉的...查看完整版>>公司在员工怀孕期间能否以其他理由将员工辞退呢

 

 

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