王朝知道

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01.我刚毕业，在一家私立高中教学。学校说第一年是试用期，签了协议书就行了，不用签劳动合同。这样行吗？
我国劳动法规定试用期不得超过6个月，试用期包括在劳动合同期限内。您应该要求学校与您签订正规的劳动合同。协议书不能对您的合法权利起到应有的保护！您在使试用期内可以随时提出解除劳动合同！...查看完整版>>我刚毕业，在一家私立高中教学。学校说第一年是试用期，签了协议书就行了，不用签劳动合同。这样行吗？02.现在的师范类毕业,在学校直接和高中签约是否属于在编老师,在编和不在编老师的区别是什么?
这个要看 跟你签约的学校是否有编制 在编的教师是政府财政开工资 有保证 基本象公务员一样 不在编的教师说白了就是临时工 随时都能丢工作...查看完整版>>现在的师范类毕业,在学校直接和高中签约是否属于在编老师,在编和不在编老师的区别是什么?03.如果我已经签了《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一旦辞职，是否能向学校再次申领？
你算是违约,要按合同交违约金,协议书的事是在自己学校比较好说话,还是可以再领取的...查看完整版>>如果我已经签了《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一旦辞职，是否能向学校再次申领？04.应届生（明年7月毕业）可以签劳动合同吗？如果签订就业协议书，在试用期辞职算违约吗
就业协议书只是表明一种就业意向，它归教育部管理，但劳动合同是一种与劳动相关的协议书，受劳动部管理。就业协议书的签订可以约定一些工作后的内容，但我的理解可以约定一些企业规章制度中不存在的东西（比如刚去时...查看完整版>>应届生（明年7月毕业）可以签劳动合同吗？如果签订就业协议书，在试用期辞职算违约吗05.毕业生试用期（未签劳动合同）无辜失业，请问如何用三方协议维护自己的权益？
不知道楼主工作的城市在哪里，不过楼主的问题，估计不论在哪个城市，基本结果都一样。一般来讲，就业协议，在许多城市，从某种程度上讲，是视为劳动合同的。（部分城市规定了学生报到后必须签劳动合同的期限）但是，...查看完整版>>毕业生试用期（未签劳动合同）无辜失业，请问如何用三方协议维护自己的权益？06.只签了一份试用期协议后劳动合同是算这个 还是跟学校的那个三方协议?
问题不多，也不复杂，在千定劳动合同后三方协议就没有什么作用了。当然，你现在已经和企业形成了事实上的劳动关系，但是企业以试用期协议代替劳动合同是不正确的。 根据试用期协议，完全可以肯定单位和你约定...查看完整版>>只签了一份试用期协议后劳动合同是算这个 还是跟学校的那个三方协议?07.在试用期内签了劳动合同,现在想走,要付违约金吗?只做了5天
既然是在试用期内，劳动者随时可以辞职，不须支付违约金...查看完整版>>在试用期内签了劳动合同,现在想走,要付违约金吗?只做了5天08.应届大学生签了协议书和劳动合同怎么办理毁约！！
即使没有规定违约金,你还需要赔偿单位招用及培训你所花费的合理费用.以及由此带来的经济损失.当然这些都不是必然要赔偿的而是可以协商解决的.而且如果单位一定要你赔偿的话你则必须要赔偿,否则不能解除劳动合同.还有...查看完整版>>应届大学生签了协议书和劳动合同怎么办理毁约！！09.签了合同但是没有签三方协议，还没有超过试用期如果现在辞职算违约么？
原则上应该没有违约责任的!建议你拿出所签订的合同,仔细研究一下每一条,如果没有涉及到试用期违约罚款的问题,就不用担心了~~三方协议在你签订正式劳动合同的时候就自行终止作废了~:)...查看完整版>>签了合同但是没有签三方协议，还没有超过试用期如果现在辞职算违约么？10.与一家银行签了三方协议，可是又被另一家银行录取。
首先，第一问，由于所给材料不够详细，无法做出判断是否属于霸王条款。霸王条款又名格式条款，根据我国《合同法》第39条的规定，格式条款是指，当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。其...查看完整版>>与一家银行签了三方协议，可是又被另一家银行录取。

 

 

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