王朝知道

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01.请问什么公司需要计提福利费，坏帐准备?
计提福利费根据工资总额计提 本月应提职工福利费=工资总额*14%计提坏帐准备根据应收帐款、其他应收款合计数计提 年末应提坏帐准备=应收帐款、其他应收款合计数（扣除关联方企业间的应收款项...查看完整版>>请问什么公司需要计提福利费，坏帐准备?02.请问在苏州注册公司需要什么程序?
营业地址的房子的房租合同,两个人的身份证,钱.其他就没什么了.先到工商局办理名称核准,然后验资,领执照,代码证,然后国税,地税务登记证.领卡,代开增殖税发票,就差不多了....查看完整版>>请问在苏州注册公司需要什么程序?03.外资公司的应付福利费不需要计提?可根据实际发生的入帐?
根据实际发生的入帐.但超过工资14%部分要调整增加...查看完整版>>外资公司的应付福利费不需要计提?可根据实际发生的入帐?04.关于计提坏帐准备的题目
1.应收帐款余额百分比法就是按应收账款余额的一定比例计算提取坏账准备金。至于计提比例，由于各行业应收账款是否能及时收回，其风险程度不一，各行业规定比例不尽一致；农业企业、施工企业、房地产开发企业为1%，对...查看完整版>>关于计提坏帐准备的题目05.请问计提福利费,是对公司有益,还是对员工有益,很小的单位有必要计提福利费吗
按工资总额的14%计提职工福利费，准予税前扣除，不征收企业所得税。这企业和员工都是有好处的。...查看完整版>>请问计提福利费,是对公司有益,还是对员工有益,很小的单位有必要计提福利费吗06.想成立个货代公司不请问之前都需要准备什么
需要很多...查看完整版>>想成立个货代公司不请问之前都需要准备什么07.新成立公司第一年亏损，如何提坏帐准备
可以不提，这是企业自行决定的，如果企业认为应收款项没有计提坏账准备的必要，可以不用计提。如果要计提，可以在今年提，不用调整去年的帐务，计提坏账准备，税法有相关限制，不能超过千分之三，否则超过部分不能税...查看完整版>>新成立公司第一年亏损，如何提坏帐准备08.请问工资高于1600元怎样提福利费？低于1600元怎样计提？960元的基数是怎么回事
福利费的计提标准是工资的14%，你所说的960元是国家限定的1-6月份的计提基数，超过960元部份不允许税前扣除。举例说明吧，有例子看的清楚点：A单位(为内资企业)有职工100人，当地税务机关认定工资扣除额为上半年960....查看完整版>>请问工资高于1600元怎样提福利费？低于1600元怎样计提？960元的基数是怎么回事09.请问计提福利费的具体步骤？基数是什么？分录是什么？960元基数是什么？
1.福利费是按照“应付工资”科目总额的14%计提的，根据员工的所属部门决定放入那个科目2.分录如下：借：管理费用（管理人员工资*14%） 营业费用（销售人员工资*14%） 生产成本（生产工...查看完整版>>请问计提福利费的具体步骤？基数是什么？分录是什么？960元基数是什么？10.请问福利费可以按季度计提吗?
不可以,福利费是按每月工资总额的14%进行提取.我认为福利费一般是按月提的,按季提的就不太清楚了....查看完整版>>请问福利费可以按季度计提吗?

 

 

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