王朝知道

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01.用人单位未缴纳工伤保险金,职工受工伤如何处理
要去认定工伤。如果是因为企业没有交工伤保险而造成员工不能享受部分工伤待遇 的话，这些待遇由企业全部承担。...查看完整版>>用人单位未缴纳工伤保险金,职工受工伤如何处理02.单位未办工伤保险，职工工伤找谁负责？
根据阁下描述,属于工伤无疑!! 现在涉及赔付的问题!!您应该先申请工伤认定!!如果能评上伤残,赔付会更多!!然后凭工伤认定书向单位要求享受工伤保险待遇!!具体的赔偿应该由单位负责按照工伤标准支付予你!!...查看完整版>>单位未办工伤保险，职工工伤找谁负责？03.公司不给职工缴纳三险一金，自己缴纳的话应该怎么缴纳，如何办理？
到所属地社报中心交纳，基数按照当年职工最低交纳标准基数的60%核定。...查看完整版>>公司不给职工缴纳三险一金，自己缴纳的话应该怎么缴纳，如何办理？04.关于有两分工作的人的保险如何缴纳？
两个办法，一个是将原来单位的保险转移到新的单位。（但是这样可能是不太可能的）你也知道两地不能同时购买社保的。那么另一个办法就是给员工购买商业养老保险。...查看完整版>>关于有两分工作的人的保险如何缴纳？05.企业工伤如何处理，判定
各地可能有一定的不同，以当地劳动部门规定为准1、初发报告制度企业发生事故后需在24小时内向安全生产部门逐级报告。企业不上报的，个人可直接上报。需要认定工伤的，填报《工伤认定申请表》（由县劳动保障局提供统一...查看完整版>>企业工伤如何处理，判定06.缴纳养老保险不足15年者,所缴纳的钱如何处理
达到法定退休年龄时，可将其个人账户养老金一次性退给本人。...查看完整版>>缴纳养老保险不足15年者,所缴纳的钱如何处理07.如何处理工伤认定资料丢失问题?
关于工伤认定一年的时间规定，是我国工伤保险条例第十七条第二款的规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直...查看完整版>>如何处理工伤认定资料丢失问题?08.上海市退休人员返聘遇到工伤问题如何处理？
上海市劳动保障局对特殊劳动关系曾专门发文，其中把退休人员也列入特殊劳动关系的对象，并且明确对他们在工作时间、劳动保护和最低工资等方面参照正式合同制员工待遇执行。据此，不管是否有事前约定，受聘的退休人员...查看完整版>>上海市退休人员返聘遇到工伤问题如何处理？09.劳动雇佣关系下的“工伤”争议法院如何处理？
法律依据：人身损害解释 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 ...查看完整版>>劳动雇佣关系下的“工伤”争议法院如何处理？10.单位员工工伤财务如何处理?
确实大的企业有专门有医疗、药费的专项科目，看企业怎么设制的:借: 管理费用--医疗费/应付福利费--医疗费 贷:银行存款...查看完整版>>单位员工工伤财务如何处理?

 

 

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