王朝知道

分享

 

01.劳动合同与五险一金！！！
劳动合同应该是建立劳动关系的时候就签订，说白了就是您一进单位就签，合同期内包含着试用期。如果没有经劳动局鉴证的劳动合同，社险中心是不会接受参保的，公积金管理中心应该也是一样，就是说肯定没有。当然合同可...查看完整版>>劳动合同与五险一金！！！02.我的一个劳动合同问题
该当事人与单位签定了劳动合同，合同于2006年12月31日已经到期，合同已终止。该当事人欠单位的钱属于债权债务纠纷，已经不是劳动争议了，与劳动争议无关，也不适用劳动争议仲裁程序。该当事人欠公司的钱，公司当然有...查看完整版>>我的一个劳动合同问题03.签劳动合同的时候,过了试用期之后的工资是不是也要在合同上注明?
劳动合同中仅约定试用期工资，对转正后工资不作约定严格来说是不符合法律规定的。这种情况下可认定双方对工资的约定不明确。如果双方不能达成一致，劳动仲裁机构或法院一般按照试用期工资除以百分之八十来计算转正后...查看完整版>>签劳动合同的时候,过了试用期之后的工资是不是也要在合同上注明?04.劳务合同与劳动合同的区别,请律师点明!谢谢!
劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用、协商一致的原则；履行劳动合同，应当遵循合...查看完整版>>劳务合同与劳动合同的区别,请律师点明!谢谢!05.如何区别国有企业招聘的是正式工还是非正式工?是不是要签劳动合同的就是非正式工?正式工需要签合同吗?
不管是不是正式工都要签合同。想知道国有企业是不是要招正式工的话，最好还是打电话问他们公司的人事部门罗！...查看完整版>>如何区别国有企业招聘的是正式工还是非正式工?是不是要签劳动合同的就是非正式工?正式工需要签合同吗?06.就业协议与劳动合同
问题一 :这个协议是否有法律效力这要看就业协议书的内容是否具有劳动合同的实质，根据我国《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）...查看完整版>>就业协议与劳动合同07.各位好！想问大家一个关于签劳动合同的问题~！
劳务合同适用于劳务公司与劳动者签定合同后将劳务外派到用人单位工作。此时劳动者与用人单位没有直接劳动关系。 劳动合同：从劳动者被雇佣的第一天起就存在劳动关系，并必须签定劳动合同，按照国家规定交纳社保。 劳...查看完整版>>各位好！想问大家一个关于签劳动合同的问题~！08.担保人不签字劳动合同是否有效？
劳动合同的成立一般都不需要担保人，至少在劳动局审查的时候是不会审查担保人的．也就是说，没有担保人的劳动合同也是成立的．因此，劳动合同中是否有担保人不影响劳动合同的成立。但用人单位以此为由作为你转正等问...查看完整版>>担保人不签字劳动合同是否有效？09.请问东莞劳动合同备案，可以用自己起草的合法劳动合同到劳动局备案吗？合同备案的作用是什么？拜托大家
可以的，只要不与现行劳动合同相冲突，符合法律法规是可以的。他的作用是保护特殊企业的一些规章制度。不知道这样回答得对不对。应该可以的吧，不是有个“双方认为需要约定的其它事项”一栏么？...查看完整版>>请问东莞劳动合同备案，可以用自己起草的合法劳动合同到劳动局备案吗？合同备案的作用是什么？拜托大家10.签就业协议和签劳动合同是一回事吗？
没有，这不是一回事，签了协议，只是表明应届毕业生与用人单位都有意向，应届毕业生毕业后得到签了协议的用人单位去试用期工作，试用期满后，再决定要不要留在该单位，然后才签正式的劳动合同。...查看完整版>>签就业协议和签劳动合同是一回事吗？

 

 

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。