王朝知道

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01.应付福利费损失形成的情况说明
职工福利费是按照计税工资的14%计提的，主要原因不应该是提取不足而是费用列支有问题吧？...查看完整版>>应付福利费损失形成的情况说明02.本月发生的应付福利费怎样入帐
借：应付福利费 贷：银行存款或现金...查看完整版>>本月发生的应付福利费怎样入帐03.工资薪金06年所得税表上半年准予扣除800元，那么应付福利费准予扣除是800元的14%扣除吗？
根据企业所得税法的规定，应付福利费=工资总额*0.14,而不是所得税的0.14 ，应当根据计税工资总额确定准予扣除的职工福利费、职工工会经费和职工教育经费。所以工资上半年按照800元税前列支。...查看完整版>>工资薪金06年所得税表上半年准予扣除800元，那么应付福利费准予扣除是800元的14%扣除吗？04.请问每个月应付福利费必须要计提吗?
应该每月计提啊，为什么不提呢？...查看完整版>>请问每个月应付福利费必须要计提吗?05.“应付福利费”已更换，请问最新会计科目是？
应付工资，应付福利费取消，换成”应付职工薪酬”．...查看完整版>>“应付福利费”已更换，请问最新会计科目是？06.外资应付福利费我从工资中提取了，我该怎么办
既然是2006年的，如果所得税年度申报还没有申报直接冲回就可以了，如果年度财务报表已经出来了，那么按照2006年实际提取应付福利费的金额做一笔调整就可以了，借：应付福利费，贷：以前年度损益调整 ，同时注意2006年...查看完整版>>外资应付福利费我从工资中提取了，我该怎么办07.(会计)在会计处理中，应付福利费和其他应付款中的相关福利费有什么区别
应付福利费是按工资14%计提的，是企业可以支配的资金。其他应付款中的福利费，是企业发给个人而未领取的那部分。...查看完整版>>(会计)在会计处理中，应付福利费和其他应付款中的相关福利费有什么区别08.请问总账中应付福利费和其他应付款有余额直接结转到下一年行吗？
可以啊!...查看完整版>>请问总账中应付福利费和其他应付款有余额直接结转到下一年行吗？09.公司办公室人员去医院看望员工买的水果费用,应该记入应付福利费吗?
应该计入"应付福利费"科目....查看完整版>>公司办公室人员去医院看望员工买的水果费用,应该记入应付福利费吗?10.应付福利费的余额太大了,可以找哪方面的单回来冲冲?
找些月饼水果毛巾洗发水什么的都行...查看完整版>>应付福利费的余额太大了,可以找哪方面的单回来冲冲?

 

 

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