王朝知道

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01.关于社保申请劳动仲裁的问题
劳动争议包括单位与劳动者之间因开除、除名、辞退和自动离职引起的争议； 关于劳动报酬问题引起的争议； 关于劳动保险和生活福利问题引起的争议； 关于职业技术培训问题引起的争议； 关于工作时间、休息时间、女工及...查看完整版>>关于社保申请劳动仲裁的问题02.关于劳动仲裁管辖范围的问题
是徐汇区。 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 第十八条 发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》...查看完整版>>关于劳动仲裁管辖范围的问题03.关于劳动仲裁的结果？
1。工作10年以上，单位提出续签劳动合同的，劳动者有权提出要求签订无固定期限的劳动合同。 这句话很微妙，如果当时你取得单位同意续签的证据，直接提出签订无固定期限，单位拒绝，你可以提起劳动仲裁，要求签订无...查看完整版>>关于劳动仲裁的结果？04.关于劳动仲裁
如果仅仅只是劳动仲裁这一个程序,那时间并不长,一般六十日,案情复杂的,可以延长三十日,也就是最长是九十日.这是中华人民共和国企业劳动争议处理条例中的相关规定:第三十二条 仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之...查看完整版>>关于劳动仲裁05.什么是"劳动仲裁"和关于辞职程序.
劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序。任何一方就劳动仲裁提起法律诉讼后，劳动仲裁裁决将不发生法律效力。法院在诉讼阶段将对事实和证据重新审理，不受仲裁裁决任何影响。...查看完整版>>什么是"劳动仲裁"和关于辞职程序.06.最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释是否适用于劳动仲裁?
实体问题适用，程序问题我国没有明文规定，但劳动仲裁毕竟是一种仲裁，可参照我国《仲裁法》的规定...查看完整版>>最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释是否适用于劳动仲裁?07.关于劳动仲裁？
别听楼上的乱讲社保金应该是从你进公司的那个月开始缴纳的，如果你进公司的日期是当月15日以后的 那就从次月开始缴纳工作岗位属于合同的主要内容，变更工作岗位是要双方协商一致的 如果协商不成按原来的合同劳动仲裁...查看完整版>>关于劳动仲裁？08.关于劳动仲裁
由于职工本人违反工作纪律被解除劳动合同，这种情况下是可以不支付经济补偿金的。劳动法第二十五条规定了用人单位解除劳动者劳动合同的4种情形。即：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律...查看完整版>>关于劳动仲裁09.关于劳动仲裁，急啊！！
小兄弟,你打12333的电话,或上劳动法网:,这里的人会告诉你一切操作流程,我当初就是12333帮了我...查看完整版>>关于劳动仲裁，急啊！！10.我想问一下关于劳动仲裁的事情，
看你的叙述，首先你们没有参加工伤保险。你们应当在工伤后立即（时效仅一个月）向当地劳动部门申请工伤认定并在在其伤势稳定之后向当地劳动部门申请劳动能力鉴定。经鉴定后，按照《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇...查看完整版>>我想问一下关于劳动仲裁的事情，

 

 

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