王朝知道

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01.就业协议与劳动合同
问题一 :这个协议是否有法律效力这要看就业协议书的内容是否具有劳动合同的实质，根据我国《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）...查看完整版>>就业协议与劳动合同02.海尔，就业协议 or 劳动合同？
就业协议是这两年才有的东西~是为了保证你和用人单位利益的,同时也是对学校的交代~必须要签~尤其像大公司更要签了~只有一些公司规模小,内部机构不完善的小公司才有可能说不签三方~所以你的那个经理说的话是不对的~你...查看完整版>>海尔，就业协议 or 劳动合同？03.签就业协议和签劳动合同是一回事吗？
没有，这不是一回事，签了协议，只是表明应届毕业生与用人单位都有意向，应届毕业生毕业后得到签了协议的用人单位去试用期工作，试用期满后，再决定要不要留在该单位，然后才签正式的劳动合同。...查看完整版>>签就业协议和签劳动合同是一回事吗？04.准备要和工作单位签劳动合同了,毕业生就业协议书可不可以不签?谢谢
可以，毕业生就业协议书是为了在校期间找工作签订使用的，一毕业应该就不作为正式文件使用拉...查看完整版>>准备要和工作单位签劳动合同了,毕业生就业协议书可不可以不签?谢谢05.签订劳动合同未签订就业协议对档案的归属有何影响？此时档案应属于哪个部门？
你的档案应该放到当地的人才市场,不过人才市场就是人事局的下属单位,应该和你说的情况是一样的,你可以一直暂存人才市场,每年会交一些管理费,大概一年200左右吧,然后人才市场可以帮你代办一些手续,至于社保等保险人才...查看完整版>>签订劳动合同未签订就业协议对档案的归属有何影响？此时档案应属于哪个部门？06.应届生（明年7月毕业）可以签劳动合同吗？如果签订就业协议书，在试用期辞职算违约吗
就业协议书只是表明一种就业意向，它归教育部管理，但劳动合同是一种与劳动相关的协议书，受劳动部管理。就业协议书的签订可以约定一些工作后的内容，但我的理解可以约定一些企业规章制度中不存在的东西（比如刚去时...查看完整版>>应届生（明年7月毕业）可以签劳动合同吗？如果签订就业协议书，在试用期辞职算违约吗07.毕业生签了就业协议还用签劳动合同吗?
需要，劳动合同具有正式法律效力...查看完整版>>毕业生签了就业协议还用签劳动合同吗?08.只签了就业协议而没签劳动合同想辞职怎么办？
就业协议只是到你到新公司报到开始就没有效了。辞职是按照公司的内部规定来走，关键是看公司有没有服务期或竞业限制。但是提前一个月是劳动法规定的，是劳动者提出辞职或者单位提出解除劳动合同都必须提前三十天以书...查看完整版>>只签了就业协议而没签劳动合同想辞职怎么办？09.如果在签订就业协议之后，正式劳动合同之前怀孕还能报到吗？
当然，只要你还适合那工作,不是体力活或者危险活....查看完整版>>如果在签订就业协议之后，正式劳动合同之前怀孕还能报到吗？10.我现在还没毕业，能不签就业协议直接签劳动合同吗？
可以签的 签就业协议只是学校为了完成就业任务的东西 你以后就业没有用的 真正和你有切身利益的只有劳动合同 而且 签了结业协议学校还要收你几百快钱 我是今年7月毕业的还好没有签就业协议 不然被学校白拿几百块...查看完整版>>我现在还没毕业，能不签就业协议直接签劳动合同吗？

 

 

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