王朝知道

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01.关于违约金的事
(1)违约金的概念。 违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。 根据合同的种类及违约形式不同，承担违约责任的大、小也应适情况而定，与《...查看完整版>>关于违约金的事02.关于违约金...
楼上的看法不对。1.你去考研虽然不是违约，你辞职是违约，结果一样。2.按照合同的约定，违约金是要缴的，该合同的违约金的数额与有关法规相抵触的无效，但这不影响合同中违约金条款的成立。本案中你应按照北京市劳动...查看完整版>>关于违约金...03.关于违约
不算，合同有效期是从签订合同之日起才算以前都是口头协议...查看完整版>>关于违约04.关于违约金
劳动法规定，劳动者要解除劳动合同的，只需提前一个月书面通知用人单位就行了，无需支付违约金。但如果你不提前通知，就有可能承担违约金，具体看合同中有没有约定。...查看完整版>>关于违约金05.关于违约金的问题！！
你的工资有多少啊,违约金这么高?很多地方性的劳动合同规定中都会有违约金不能超过工资收入的一个比例,不知道你是哪里的,当地有没有专门的规定呢?并不是用人单位不能在合同中约定违约金,而是数额一定要合理,从你讲的初...查看完整版>>关于违约金的问题！！06.关于违约
这位兄弟，我很同情你，这种情况应该算违约，但是很牵强，但我相信到毕业时学校不会卡得太紧，再者，移动已经跟你签约了，是信任你的实力，不会为了一纸文凭否定掉你吧，让文凭见鬼去吧~！...查看完整版>>关于违约07.关于违约金
培训协议只有一份 属于公司单方面的行为，不能认定为公司的合同。而且到现在没有正规的劳动合同，在法律上说明，你们还没有正式的劳动关系。所以辞职后，你所在的公司不能以违反合同为理由来主张你们所签的协议。当然...查看完整版>>关于违约金08.关于违约金的问题
违约金的约定是合法的，《劳动法》赋予用人单位和劳动者签订合同的内容很大的自主权，约定考上研究生离职算是违约是允许的，如果你离职，要支付违约金。但是如果你不支付违约金，用人单位不能扣押你的档案。...查看完整版>>关于违约金的问题09.关于违约金的问题
劳动合同中违约金设定和支付，应该说是劳动争议中最常见、最敏感，也是最复杂的问题之一。劳动律师网去年共计代理劳动争议仲裁诉讼案件80多起，劳动仲裁的最终结果都必然导致劳动关系的解除。而劳动合同解除后的违约...查看完整版>>关于违约金的问题10.关于违约问题
如果你的合同只是和开发商签订的,约定"7月30日开业",现在开发商违约了,那第你只能以开发商作为被告起诉,如果你和中介公司同样也有这种合同约定的话,你可以同时把他们都作为被告起诉....查看完整版>>关于违约问题

 

 

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