王朝知道

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01.4000工资如果企业按上海最低的基数1341缴纳四金是否合法？
当然不合法，必须按实际收入来交纳四金。如果你另外还有奖金，应该是工资+奖金/12来确定你的交费基数。四金当中个人交18%（社保11%，公积金7%），公司交44%（社保37%，公积金7%），你算一算，4000*44%-1341*44%，公司...查看完整版>>4000工资如果企业按上海最低的基数1341缴纳四金是否合法？02.如果月工资4000但是企业还是按照上海最低四金的缴纳基数1341缴，是否合理？
当然不合法，必须按实际收入来交纳四金。 如果你另外还有奖金，应该是工资+奖金/12来确定你的交费基数。 四金当中个人交18%（社保11%，公积金7%），公司交44%（社保37%，公积金7%），你算一算，4000*44%-1341*44%，公...查看完整版>>如果月工资4000但是企业还是按照上海最低四金的缴纳基数1341缴，是否合理？03.上海按最高基数缴纳四金,总共多少?
2006年交金的下限是1341，上限是6705工 资超过6705，就是按6705来计算四金 个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金 工资×8% 工资×22.5% 医疗保险金 工资×2% 工资×1...查看完整版>>上海按最高基数缴纳四金,总共多少?04.宁波现在最高最低四金基数分别是多少?
这样算：四险一金计算办法 一、基本公式： 实付工资 = 税前工资－基本养老保险－医疗保险－失业保险－工伤保险－住房公积金－个 人所得税 缴费工资基数：上一年度的月平均工资(第一年工作的是当年月平均工资)，最高不...查看完整版>>宁波现在最高最低四金基数分别是多少?05.我单位要给部分员工上保险，如果按最低的养老缴费基数给员工上，这样合法吗？
按照养老保险有关规定，只要上缴的养老保险费用不低于上年市职工月平均标准的60%的费用就可以，前提是单位没有能力上缴。...查看完整版>>我单位要给部分员工上保险，如果按最低的养老缴费基数给员工上，这样合法吗？06.如果一个生产企业1月份开始生产，因为工资要2月份才发，那1月份要记提工资吗？
我们单位也是这种情况。工资每个月肯定是要计提的，因为还要摊入到成本中，少了工资这一块成本不但不准确，还造成本月利润大，又涉及到企业所得税。我们单位都是先合理估计计提下月工资，到年终时在找平。如多计提了...查看完整版>>如果一个生产企业1月份开始生产，因为工资要2月份才发，那1月份要记提工资吗？07.在上海如果税后工资两万,税前应该是多少?
税前3万的话，税率25％，速扣系数1375，扣税为30000*25％-1375＝6125，再考虑到扣除四金等因素，工资应该是接近3万。...查看完整版>>在上海如果税后工资两万,税前应该是多少?08.“工资手册”数额与“四金基数”不一致
各地的政策都不一样的,若你们那没有明确规定基数标准,那你就按不低于全省的月平均工资来定基数,若规定了要按实际工资确定,那也没关系,只要你在年终进行汇算清缴(和所得税差不多),一次性调整就行了,不会有什么风险的...查看完整版>>“工资手册”数额与“四金基数”不一致09.“工资手册”数额与“四金基数”不一致
不是的，我本人不是做人力的，但是我以前在哪里看到过，其实我们现在的工资是有2笔帐的，一笔就是你直接拿到的，一笔是内部的，带有计划经济味道的帐，里面要考察你的工龄、职级等等，派到外企的员工，在外企的帐务中...查看完整版>>“工资手册”数额与“四金基数”不一致10.青岛的最低和最高四金缴费基数是什么范围啊?
基数是各公司自己规定的吧，只有缴费比例才有国家规定...查看完整版>>青岛的最低和最高四金缴费基数是什么范围啊?

 

 

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