王朝知道

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01.关于公司增加员工的问题，谢谢！
如果增加人数，又想将工资入帐，必须给先给员工上保险，然后去劳动局买劳动合同，跟员工签定劳动合同之后，到劳动局登记，就可以将员工的工资入帐了。工资入帐的数目，跟上保险的基数应该保持一致。比如员工按最低工...查看完整版>>关于公司增加员工的问题，谢谢！02.关于公司给员工的三金问题
当然不合理，只要是正规注册的（有营业执照、企业法人资格证），必须按国家规定为员工缴纳三金，包括实习期在内。请确认你有无和该公司制订劳动合同书，如果有，就拿着他到监察局吧，保证换你公道！每年四月份是国家...查看完整版>>关于公司给员工的三金问题03.关于公司解聘员工的问题
可以要求补偿劳动部在《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十八条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。根据该规定，我们可以知...查看完整版>>关于公司解聘员工的问题04.请问一下，回答关于百度的问题，是不是百度公司的员工回答的呀？有没有权威性？
不是的，是各个网友自己回答的...查看完整版>>请问一下，回答关于百度的问题，是不是百度公司的员工回答的呀？有没有权威性？05.关于公司无故辞退员工的赔偿问题
1、公司的行为是违法的。当然，如果你同意的话除外，可以协议解除。2、公司解除合同，应给给员工支付经济补偿金。每工作一年补相当于一个月工资的经济补偿金。所以，要看你在公司工作了多久。劳动法都有规定，可以去...查看完整版>>关于公司无故辞退员工的赔偿问题06.关于公司清欠员工工资的问题
破产企业只要还有破产财产就应优先用来偿还工资及员工保险...查看完整版>>关于公司清欠员工工资的问题07.我朋友公司有个员工，老板辞退他，有些关于赔偿的问题搞不清楚
工作满一年的补偿一个月工资，不满一年，但工作6个月以上的按照一年计算进行补偿，现在，你自己可以计算出补偿几个月了。，由于工作疏忽，给公司造成了一定的经济损失，公司是可以要求适当进行赔偿的。...查看完整版>>我朋友公司有个员工，老板辞退他，有些关于赔偿的问题搞不清楚08.关于公司上市对员工的好处问~`
对公司融资渠道是一种拓展,上市对处于高速发展期的公司是最好的获得资金的手段,公司业务的迅速发展给员工带来的好处应该是很多的,当然也包括在福利待遇上.公司发行股票公开上市同时也意味这公司要接受来自社会更多方...查看完整版>>关于公司上市对员工的好处问~`09.懂法律的请进来,关于公司员工的资格证???
属于个人资格的证书，你当然有权要回持有使用。...查看完整版>>懂法律的请进来,关于公司员工的资格证???10.在职员工兼开公司的问题
是的,违反了公司法,如果公司章程里面规定了员工的保密义务,那么他就违反了公司章程. 如果他开公司如果侵害了原公司的商业秘密,也可以告...查看完整版>>在职员工兼开公司的问题

 

 

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