王朝知道

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01.如果公司把员工信件拆开
侵犯了该员工的隐私权《宪法》第四十条以国家根本大法的形式昭示：“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进...查看完整版>>如果公司把员工信件拆开02.如果公司无故辞退员工，那么，公司是否要对员工一定的补尝？
首先，我国劳动法及相关法规均规定，劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。在约定的劳动合同期限内，任何一方如需变更或提前解除劳动合同，均需经双方协商一致或具备法定的理由。劳动者需提前解除...查看完整版>>如果公司无故辞退员工，那么，公司是否要对员工一定的补尝？03.您如果要留住员工，公司应该怎么做？
我是一名应届毕业生。虽然我不是人力资源专业的但是很想从事人力资源的工作，我的回答您看一下有没有参考价值：1.在一个公司里优秀员工离职问题是比较常见的问题，因此建议您聘请专业的人员去从事这样的一份工作，防...查看完整版>>您如果要留住员工，公司应该怎么做？04.新公司如果帮员工购买社保?
参保登记、日常业务的办理 一、社会保险业务受理部门 市属以上单位的社会保险业务在广州市社会保险基金管理中心办理，区属单位、自由职业者的社会保险业务在所属区社会保险基金管理中心办理。以下全部统称为“社...查看完整版>>新公司如果帮员工购买社保?05.如果一个员工在所在商场时偷了一个价值20的,场方罚了他们公司3000.这种行为???
20块钱 根本不构成刑事案件 民事纠纷而已不会有太严格的处罚的3000不合理 而且 他没权力这样...查看完整版>>如果一个员工在所在商场时偷了一个价值20的,场方罚了他们公司3000.这种行为???06.如果公司的名称发生变更但法人不变的情况下,公司与员工原有合同是否继续有效?
因为企业的章程不变,法人不变,类型不变,公司的账户不变...只是企业的名称变更.所以原债权债务关系不变.你们的合同始终生效....查看完整版>>如果公司的名称发生变更但法人不变的情况下,公司与员工原有合同是否继续有效?07.如果一个公司的员工一见到公司的经理就感到恐慌，那么这个员工是否可以辞职！
恐惧感定有原由:话语\行动\具体事情\传闻...可做些沟通的努力.如果无果,可放弃.不管什么原因,轻松自然的生活才是最安全的.无论是对自己的健康还是前途....查看完整版>>如果一个公司的员工一见到公司的经理就感到恐慌，那么这个员工是否可以辞职！08.不管是什么公司都必须要给员工上保险对吗?如果不上保险犯法吗?
不管是什么公司都必须要给员工上保险!这在《劳动法》中有明确规定!《劳动法》明确规定,"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。"《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定,"缴费单位、缴费个人应当按时...查看完整版>>不管是什么公司都必须要给员工上保险对吗?如果不上保险犯法吗?09.公司在破产倒闭时，要首先清结员工工资，那么请问如果本公司不倒闭破产的情况下？
不是！...查看完整版>>公司在破产倒闭时，要首先清结员工工资，那么请问如果本公司不倒闭破产的情况下？10.如果公司员工出差、交际应酬费发票如果不予报销的话，会对宏观经济产生什么影响？？
个人认为没有影响，宏观经济是全盘考虑的，首先交际应酬取得了发票，报销或者不报销对为您提供服务部门没有影响。就自己公司方面，给不给报销可能从补贴等方面体现，能够影响的我觉得是雇主跟雇员的关系。...查看完整版>>如果公司员工出差、交际应酬费发票如果不予报销的话，会对宏观经济产生什么影响？？

 

 

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