王朝知道

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01.劳工合同试用期
试用期内双方都可以随时解除劳动合同，相互都不需要支付对方违约金。试用期结束后，在合同规定年限前职工辞职，要按合同约定支付违约金。如果没有提前30天通知用人单位还要支付用人单位招聘的费用和培训的费用。试用...查看完整版>>劳工合同试用期02.劳工合同的特点
什么是劳动合同？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应包括哪些内容？劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限，工作内...查看完整版>>劳工合同的特点03.签了劳工合同能改派吗?
怕是不能，如果可以的话，可能会有很多要求改派的...查看完整版>>签了劳工合同能改派吗?04.急求英文版式劳工合同
你可以去一些在线翻译公司网站搜索下。现代要想又好又免费的还真难...查看完整版>>急求英文版式劳工合同05.劳动合同上不写报酬，而且也没有附件写明报酬的。是不是无效劳工合同？
你们单位有没有针对劳动报酬发过文件，里面有没有涉及到享受政策的人员范围，报酬标准？如果有这样的文件，是合法的。...查看完整版>>劳动合同上不写报酬，而且也没有附件写明报酬的。是不是无效劳工合同？06.大学没毕业可以签定劳工合同吗? 如果不可以的话 还有那些合同具有法律效应
可以签订~但是一般没有单位愿意这个时候签,多是等你毕业之后~不过你说的情况也有可能~比如你很优秀,用人单位想赶快把你拉进公司,这么做也很正常~但是之前的那一套手续都要做好~先把三方协议签了,报道证之类的都办理好...查看完整版>>大学没毕业可以签定劳工合同吗? 如果不可以的话 还有那些合同具有法律效应07.签劳动合同的时候,过了试用期之后的工资是不是也要在合同上注明?
劳动合同中仅约定试用期工资，对转正后工资不作约定严格来说是不符合法律规定的。这种情况下可认定双方对工资的约定不明确。如果双方不能达成一致，劳动仲裁机构或法院一般按照试用期工资除以百分之八十来计算转正后...查看完整版>>签劳动合同的时候,过了试用期之后的工资是不是也要在合同上注明?08.我刚被录用，还有试用期，请问这时候签协议行吗？是不是等于牵了合同？我要注意什麽问题？
要签试用期合同，或者说协议。等过了试用期转正了，再签正式的劳动合同。看看薪金待遇，用工时间，什么样的条件下转正。...查看完整版>>我刚被录用，还有试用期，请问这时候签协议行吗？是不是等于牵了合同？我要注意什麽问题？09.求一个试用合同书样本
甲方： 乙方： （身份证号： ）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合...查看完整版>>求一个试用合同书样本10.我太太在试用期内怀孕,请问该公司能否在试用期结束后以怀孕为由而不和我太太建立正式合同?
不行。妇女在怀孕期间以及生产后一年以内单位是不能辞退的。而且，怀孕本身并不违反合同，单位没有理由不与你太太建立正式劳动合同。...查看完整版>>我太太在试用期内怀孕,请问该公司能否在试用期结束后以怀孕为由而不和我太太建立正式合同?

 

 

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