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01.企业破产,对员工应该如何补偿
企业破产必然要裁员，这样的话也必须要给予你们员工经济补偿但是涉及到企业破产，补偿的费用就是你们和企业之间的债务，要按照破产法的清偿顺序，根据新的企业破产法的规定支付给职工的补偿金等在破产程序中得到优先...查看完整版>>企业破产,对员工应该如何补偿02.用人部位三年从来不给员工上保险,如何补偿?
请问我可以不以要求公司补偿?要求补偿没有法律依据，但是你可以要求企业为你补交自你到该单位工作起未缴纳的各项社会保险费。...查看完整版>>用人部位三年从来不给员工上保险,如何补偿?03.我想问的是，企业员工绩效考核这样的论文走向应该如何写啊~？
一、什么是绩效考核 绩效考核简称为考绩，是人力资源管理的核心职能之一，可以从工作行为和工作结果角度理解绩效的含义。从工作结果的角度来看，绩效是在特定的时间内，由特定的工作职能或活动产生的产出记录；从行...查看完整版>>我想问的是，企业员工绩效考核这样的论文走向应该如何写啊~？04.我想为公司的员工买养老保险，请问要如何办理，具体过程应该怎样？
去市社会劳动保险事业管理所办理.先拿公司营业执照副本及复印件办理保险登记,然后凭职工身份证办理个人保险事宜....查看完整版>>我想为公司的员工买养老保险，请问要如何办理，具体过程应该怎样？05.酒店物品被盗，员工应该如何被偿呢
企业的财产被盗，应交由公安机关处理，不应该由员工承担赔偿责任。由于员工责任或工作失误造成企业损失的，可对员工罚款，但不能超过当月工资的20%，实发工资不能低于当地最低工资标准。...查看完整版>>酒店物品被盗，员工应该如何被偿呢06.企业破产了,我被查出是二级伤残,请问应该如何赔偿,赔偿多少?是一次性赔偿吗?
那要看你当地的情况！每年国家都是有人均收入标准！各个地方也有标准！！！数额要根据你的伤残等级和你当地的生活水平来确定！！！一般是陪20年的伤残补助！如果60岁以上，每加1岁就减少1年，但是最低不得少于5年！！...查看完整版>>企业破产了,我被查出是二级伤残,请问应该如何赔偿,赔偿多少?是一次性赔偿吗?07.请问未与公司签订劳动合同，但是存在事实劳动关系的员工如何与其解除劳动合同？补偿金如何计算？
这个问题比较难,你没有合同,如果是你要求走的话,是没有补偿的,但是什么保险啊,工资要正常发的,如果是单位的话,要提前一个月通知,和有劳动合同是一样的 ....查看完整版>>请问未与公司签订劳动合同，但是存在事实劳动关系的员工如何与其解除劳动合同？补偿金如何计算？08.员工交通事故身故，公司应如何赔偿或补偿？
你好，首先此次交通事故有没有对第三人造成人身、财产的损失，如果有，那么你公司还得对其第三人承担赔偿责任。其次因为你的员工在工作时间内发生的事故，你公司应该按照工伤事故的赔偿标准进行赔偿。最后，就你所说...查看完整版>>员工交通事故身故，公司应如何赔偿或补偿？09.工伤九级应该如何补偿
下面是湖北省工伤保险实施办法中的相关规定,看一下就很清楚了,如果还有不明之处,可发消息进一步询问.湖北省工伤保险实施办法 第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按《条例》第三十五条的规定由工伤保...查看完整版>>工伤九级应该如何补偿10.请问公司内的员工在接受培训之前，做一次全面的问卷调查，应该如何设计？
员工的思维智力,工作态度,员工的应变能力,员工的沟通能力.员工的团队精神,员工心理等,很多,建议去人力资源公司咨询一下...查看完整版>>请问公司内的员工在接受培训之前，做一次全面的问卷调查，应该如何设计？

 

 

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