王朝知道

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01.我该与单位继续签劳动合同吗？
不要意气用事，小不忍则乱大谋！再签一年对你也没什么大的影响。在这一年里，你可以上网或去人才市场看看有没适合自己的工作，并参加面试，这样你这知道，像你目前所具备的才能可以应聘到什么样的公司什么样的岗位，...查看完整版>>我该与单位继续签劳动合同吗？02.如何拖延和单位签订劳动合同
其实你不用那么担心，在试用期之后如果你想辞职也是可以的，只是按照劳动法最好提早一个月的时间，据我所知，公务员在录取和报道之间的时间差也差不多是1个月的时间，所以你只要到时候提前一个月辞职就可以了，这样一...查看完整版>>如何拖延和单位签订劳动合同03.解除劳动合同的问题，如果提前30天以书面形式向单位提出解除劳动合同，是否需要支付“违约金”
1、如果是合同没有到期解除劳动合同，应当按照劳动合同约定支付违约金；2、按照实际工资支付；3、单位收取违约金应当有单据。...查看完整版>>解除劳动合同的问题，如果提前30天以书面形式向单位提出解除劳动合同，是否需要支付“违约金”04.本单位有一职工,不服从岗位调动及工资待遇,现每天来上班但不干活,劳动合同已到期,单位解聘怎样才合法?
1、岗位调动及工资待遇调整，需要双方协商一致后方可实施；2、不干活可能违反劳动纪律，看看员工手册是怎么规定的；3、到期不续签，单位应提前通知，否则，可以适用前劳动合同及期限；4、建议携带资料咨询当地律师后...查看完整版>>本单位有一职工,不服从岗位调动及工资待遇,现每天来上班但不干活,劳动合同已到期,单位解聘怎样才合法?05.档案转出单位是否视为劳动合同终止？
要看你是否离职,和档案关系没关系...查看完整版>>档案转出单位是否视为劳动合同终止？06.辞职后想自己开公司做法人，但以前单位的劳动合同还没有解除。请问我是否可以做法人？
1、劳动合同中是可以约定保密条款的，《劳动法》第102条同时规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任 一年的保密期限不算...查看完整版>>辞职后想自己开公司做法人，但以前单位的劳动合同还没有解除。请问我是否可以做法人？07.个人要求单位强制解除劳动合同（大亚湾工作的）
如果按合同约定提前通知后十天离职,公司没权利扣除你的工资(记住你要按合同总离职项的规定做在不违背合同约定的情况下),现在合同中是规定提前一个月所以你要合同约定做.《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳...查看完整版>>个人要求单位强制解除劳动合同（大亚湾工作的）08.劳动合同规定职工辞职要提前3个月通知单位是否合法？
《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、...查看完整版>>劳动合同规定职工辞职要提前3个月通知单位是否合法？09.劳动者在用人单位工作13年,现提出解除劳动合同，能否要求经济补偿金
劳动者提出解除，没有经济补偿金的如果是用人单位提出，就应当支付经济补偿金...查看完整版>>劳动者在用人单位工作13年,现提出解除劳动合同，能否要求经济补偿金10.我是一名应届毕业生，在一家单位工作，但没签顶劳动合同，但他们帮我交纳三金，公司这样是否违法？
奇怪的是为什么单位为你交了三金还不签合同呀？你确定那三金在交吗？工资里是要扣一部分，然后单位再交一部分，没合同，单位怎么交的啊？很奇怪呀。合同得要啊，不然哪天飞了你了什么都扯不清楚了啊。或者受了什么伤...查看完整版>>我是一名应届毕业生，在一家单位工作，但没签顶劳动合同，但他们帮我交纳三金，公司这样是否违法？

 

 

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