王朝知道

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01.厂里收压半月工资对吗？
依法律没有任何理由扣压你的工资!可去劳动仲裁机构申请仲裁...查看完整版>>厂里收压半月工资对吗？02.请问过年放假那七天有没有工资的？厂里压我们一个月工资是否合法？
用人单位不能以法定节假日不上班为由扣发工资。首先违反宪法第41条，劳动者有休息的权利。其次，这违反劳动法。根据中华人民共和国劳动法第五章 工资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...查看完整版>>请问过年放假那七天有没有工资的？厂里压我们一个月工资是否合法？03.老板不发工资。我和朋友准备卖厂里的废铁，谁知道现在市场价是多少？
1块钱,如果老板欠你们2000块那就要搞一吨钱了,天知道成吨的东西怎么搞得动,就是搞得动难道没动静啊!万一出事了,就够上偷盗罪了,数目上千了....想想其他办法吧.....!最好大家联手,找劳动仲裁部门解决,不要让一个人出来...查看完整版>>老板不发工资。我和朋友准备卖厂里的废铁，谁知道现在市场价是多少？04.广东哪个厂里面的普通工人工资比较高啊
做普通工人，在广州就不用想了，工资低，消费高。去东莞吧，哪里环境不错，而且制造业企业又多，著名的步步高集团就在那里。那里的员工待遇很好的。...查看完整版>>广东哪个厂里面的普通工人工资比较高啊05.工作一个半月，适用期没有签劳务合同，老总不想给工资怎么办。
先礼后兵！告诉他你有些什么办法，同时要提醒他，按现行法律，没签合同，但实际工作的，己形成事实雇佣关系，也是受法律保护的，只是要收集你实际为他工作的证据，比如工作证，工卡等。好像有人证也可以的。你可以先...查看完整版>>工作一个半月，适用期没有签劳务合同，老总不想给工资怎么办。06.试用期第一个月公司强制规定不给工资对吗？
不必犹豫，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以到单位所在地的劳动监察部门进行举报或者投诉，也可以直接去劳动仲裁委员...查看完整版>>试用期第一个月公司强制规定不给工资对吗？07.伙食费如果从员工工资中扣就不能算福利费了，对吗？因为变成是员工自己的费用了．
恩...查看完整版>>伙食费如果从员工工资中扣就不能算福利费了，对吗？因为变成是员工自己的费用了．08.适用期单位发一半的工资对吗，给法律依据
当然不对。 中国现在就是人多。你去告了钱可以拿到工作就没了。 我们公司还垃圾没有休假。日。中国现在就这样很多公司都这样。以后上班不要去TW人公司去。TW人都是LJ。...查看完整版>>适用期单位发一半的工资对吗，给法律依据09.我给朋友贷款担保，信用社不找借款人，在没有通知我的情况下将我的工资扣留，这种做法对吗？我该怎么办？
如果贷款合同是合法有效的，并且你没有在合同中声明仅承担“一般保证责任”（只有当贷款人经法院判决或仲裁确无执行能力力时才能向保证人追索）的，默认为承担“连带责任”，这时，只要当贷款人没有能够按时归还债务...查看完整版>>我给朋友贷款担保，信用社不找借款人，在没有通知我的情况下将我的工资扣留，这种做法对吗？我该怎么办？10.刚建账，应付工资只有计提数，下月发放，本月合计时有借方余额，对吗？不是应该平吗？
如果你计提的话，应该是借管理费用，贷应付工资啊应付工资属于负债，期末数应该在贷方啊，怎么会是借的呢？下个月发的时候就借应付工资，贷银行存款或者现金...查看完整版>>刚建账，应付工资只有计提数，下月发放，本月合计时有借方余额，对吗？不是应该平吗？

 

 

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