王朝知道

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01.东北特钢工资和四险一金的问题
实习期间一般都不给交保险吧，而且四险一金的“金”也不是奖金的意思，而是公积金，为你将来买房子用的。如果工资是1200的话，估计四险一金能扣个200吧，但是我还是觉得实习期间公司是不会给交保险的。你再问一问公司...查看完整版>>东北特钢工资和四险一金的问题02.谁知道东北特钢集团待遇啊
基本工资按职位算！！！交养老保险，医疗休险！！过年过节分东西（东西的多少按节庆的大小算）每个月还发一些日用品！！但是东北特钢在5年之内要搬走！！！...查看完整版>>谁知道东北特钢集团待遇啊03.应届毕业生工资问题
主要还在于应届生,实习的工资应该是1000-1500左右(以外贸为例),转正后的外贸应该是2000元左右....查看完整版>>应届毕业生工资问题04.北京市工资问题
北京市的人均月收入2000元左右，工资在10000元以上是高收入...查看完整版>>北京市工资问题05.关于工资个人所得税的问题 .
显然B的算法是正确的.但如果你有交四金的话,应该减去4金算,当然还是以B的方法....查看完整版>>关于工资个人所得税的问题 .06.吉利工资的问题
既然是实习双方就应该签定相关的合同或者是协议,协议里应该明确双方的权利和义务.作为合同的一方就应提出自己的要求和条件,就业本来就是双向选择的!如果觉得实习期结束后转正的待遇很好就值得苦这几个月,如果不好就趁...查看完整版>>吉利工资的问题07.关于工资扣个税的问题
要看你是按月计提出来，只是没有实际支付，还是没月按月计提，如果有计提，只要直接支付，借：应付工资 贷：现金 就可以了，不涉及个税问题。如果没有计提，可是这3000元作为年终一次性资金处理，账务处理上需要提供...查看完整版>>关于工资扣个税的问题08.请教工资发放问题.
工资计算好后: 基本工资+加班费+奖金+其它收入-缺勤-法定个人交纳金-公司代扣代缴个人所得税,即为每一个员工的到手工资. 主要扣除是:四金(或三金), 个人所得税...查看完整版>>请教工资发放问题.09.工行正式工的工资以及保险问题
这要看你进入的是哪一个级别的分行，总行还是省分行还是市分行还是支行或者是储蓄所，不同级别的行差距很大，还有就是不同地区差距也比较大。保险应该是三险今年可能开始有年金。学历在工行工资的起得作用可以忽略不...查看完整版>>工行正式工的工资以及保险问题10.劳动者工资问题
你合同上有没注明你的工资在你合同期满后,是不是一次性全额付清?一般的合同上都有注明工资及年薪的支付方式.但是,如果不注明的话,你这个公司会按它自己的方式处理,只要不是拒付工资,打官司不一定能行.一般来讲,职工离...查看完整版>>劳动者工资问题

 

 

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