王朝知道

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01.我想长期请病假,写什么病好呢?单位又不会和我解除劳动合同?
慢性病,需要长期调养的那种....查看完整版>>我想长期请病假,写什么病好呢?单位又不会和我解除劳动合同?02.由于种种原因公司和我解除劳动合同原因说我个人能力不足，我想知道会不会把这个通知书放在我的档案中？
一般不会。如果你担心这个问题，可以考虑同公司协商，以双方协议的方式解除劳动合同，这对双方的实际利益无影响。...查看完整版>>由于种种原因公司和我解除劳动合同原因说我个人能力不足，我想知道会不会把这个通知书放在我的档案中？03.单位要解除劳动合同,但又不愿支付赔偿金,职工怎么办?
找劳动部门申诉也可申请劳动仲裁调岗要你自愿才可以说你不能胜任工作也要他们举证证明你的确不能胜任否则他们的说法不能成立...查看完整版>>单位要解除劳动合同,但又不愿支付赔偿金,职工怎么办?04.工伤复发期间单位可否解除劳动合同
因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，无论是否医疗终结，用人单位均不得以劳动法二十六、二十七条为由解除劳动合同。因此，工伤复发期间，除非劳动者提出或同意解除劳动合同、劳动者因犯罪被追究刑事责任、...查看完整版>>工伤复发期间单位可否解除劳动合同05.终止和解除劳动合同应履行什么手续？
原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发354号）第15条规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业...查看完整版>>终止和解除劳动合同应履行什么手续？06.什么情况下可以和单位解除劳动关系吗？
如果小王单方面解除劳劝关系，不考虑公司的情况，就要赔偿。提前30天提出辞职，是属于单方面解除，单位有权要求赔偿。小王若以协商解除劳动合同，充分考虑单位的考量，也是可以协商成功的。 参考资料：劳动法...查看完整版>>什么情况下可以和单位解除劳动关系吗？07.我在单位工作已满十年，现在他以人员过多为理由要和我解除劳动合同，请问他的做法违反劳动法吗？
1、如果你有再该单位连续工作十年的证明，那么你可以要求签订无固定期限的合同，单位不可以随便开除你的。他的做法已经违反了劳动法的有关规定。2、人员过多不是理由。3、你可以到劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁庭申...查看完整版>>我在单位工作已满十年，现在他以人员过多为理由要和我解除劳动合同，请问他的做法违反劳动法吗？08.由于我和我的男朋友在一家公司，公司现在要和我解除劳动合同，原因是我的个人能力不足，我该什么办呢
这个只是借口，很都的公司都很介意2口子在一家公司。出现这样的情况只是叫你一个人离开已经是很不错了。我们这是2人同时开除。呵呵！！~...查看完整版>>由于我和我的男朋友在一家公司，公司现在要和我解除劳动合同，原因是我的个人能力不足，我该什么办呢09.解除劳动合同的问题，如果提前30天以书面形式向单位提出解除劳动合同，是否需要支付“违约金”
1、如果是合同没有到期解除劳动合同，应当按照劳动合同约定支付违约金；2、按照实际工资支付；3、单位收取违约金应当有单据。...查看完整版>>解除劳动合同的问题，如果提前30天以书面形式向单位提出解除劳动合同，是否需要支付“违约金”10.辞职后想自己开公司做法人，但以前单位的劳动合同还没有解除。请问我是否可以做法人？
1、劳动合同中是可以约定保密条款的，《劳动法》第102条同时规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任 一年的保密期限不算...查看完整版>>辞职后想自己开公司做法人，但以前单位的劳动合同还没有解除。请问我是否可以做法人？

 

 

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