王朝知道

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01.关于应届毕业生就业问题
试用三个月后不行就走..不然不给再试用..再试用就要给钱的.....查看完整版>>关于应届毕业生就业问题02.专科应届毕业生就业问题
我任务你还是有一个比较小的公司工做一下，也就是说先从基层做起。去了，工资不是很高，但是你可以学习到很多的东西。我们刚毕业，工作经验少的可怜，我建议你用一年的时间学习，不为别的，就是为了工作经验。...查看完整版>>专科应届毕业生就业问题03.07届应届毕业生就业问题
是找到工作后,就是说没有拿到毕业证的时候签就业协议书,再拿回学校换三方协议,一般都在4,5月的时候签.你应该问问公司签三方吗?!不过,看你说的情况,应该签.我马上就上班了,先是培训,他说4,5月签三方,就是说那个时候先...查看完整版>>07届应届毕业生就业问题04.关于应届毕业生就业协议的问题
我是专业人士。第一个:常理上说是不合理的 但是在协议上说明了 且你已经签字了 它就具有法律效益了 就能有效 第二个:国家规定是要签订<劳动合同> 但是如今签订合同的单位很少 因为现在大学生频繁跳槽 适用期没...查看完整版>>关于应届毕业生就业协议的问题05.关于应届毕业生就业提问
能和单位签订合同，虽然你是民办大学毕业的但是一样有你的受教育的档案，单位要你的毕业证是为了看看你的学历是否如实，因为学历不同可能以后单位工资调整也会不同，档案并不影响你签合同，单位保管档案是为了能让你...查看完整版>>关于应届毕业生就业提问06.应届毕业生就业的问题
是一式4份,其中人事局一份 是留给国家有关机关备案的!同时在没有接纳你档案的时候帮你保存档案!等到有接纳你档案的地方,再从那迁过来!人事局一份是你户口和档案的源地的记录和备案,适当的时候也如上楼说的那样"再就业...查看完整版>>应届毕业生就业的问题07.应届毕业生就业需要向公司咨询哪些相关问题？？
工资奖金保险公积金假期户口合同时间违约金工种...查看完整版>>应届毕业生就业需要向公司咨询哪些相关问题？？08.应届毕业生就业要注意什么问题？
高校毕业生就业“十个注意”的技巧，供择业的毕业生参考。 要注意做好就业准备 “不打无准备之仗，不打无把握之仗”。毕业生应在完成学业任务的前提下，积极参加就业有关的资格证书考试。在学校统一制作《毕业生就...查看完整版>>应届毕业生就业要注意什么问题？09.关于应用心理学毕业生就业问题
第一，普通高校，这是心理学研究生毕业以后的主要去向。近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视，纷纷开设心理学的公共课，心理学硕士担任起高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业面。对于心理...查看完整版>>关于应用心理学毕业生就业问题10.关于应届毕业生三方协议的问题
1.应该由单位写。2.不一定要求签名，但一定要有单位和人才中心的公章。3.最好注意试用期时间及试用期工资；转正后所签年限（几年）及工资；违约金的数额。祝你顺利！...查看完整版>>关于应届毕业生三方协议的问题

 

 

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